Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für Online Brand Protection und arbeite am Kernprodukt.
- Unternehmen: Remove.tech – ein dynamisches Unternehmen, das traditionelle Industrien revolutioniert.
- Vorteile: Moderne Hardware, AI-Tools, kurze Entscheidungswege und echte Verantwortung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem ambitionierten Team und lerne schnell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marken-Schutztechnologie mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Full-Stack Engineer in Wien mit mindestens 3 Jahren Erfahrung, der Lust hat, gemeinsam mit uns eine traditionelle Industrie neu zu denken. Bei Remove.tech bauen wir Technologie gegen ein reales Problem: Fakes, Brand Abuse, Betrug, unerlaubte Produktverkäufe und digitale Markenrechtsverletzungen. Unser Ziel ist klar: Wir wollen verändern, wie Online Brand Protection funktioniert – weg von alten, langsamen und manuellen Prozessen, hin zu einer modernen, AI-gestützten Produkt- und Technologieplattform.
Aufgaben
- Du arbeitest nicht an irgendeinem Nebenprojekt, sondern direkt an unserem Kernprodukt.
- Du bist Teil des gesamten Produktzyklus:
- Verstehen, welche echten Probleme unsere Kunden haben
- Mitdenken, wie daraus bessere Produktlösungen entstehen
- Entwickeln, testen und verbessern
- Shippen, messen und aus Kundenfeedback lernen
- End-to-end Verantwortung für Features und Verbesserungen übernehmen
- Wir arbeiten sehr nah an unseren Kunden und bauen Lösungen, die im Alltag wirklich gebraucht werden. Unser Anspruch ist es, die beste Product Experience im Markt zu liefern.
Unser aktueller Tech Stack
- Frontend: React, JavaScript
- Backend: C#
- Datenbanken: MongoDB, PostgreSQL
- Weitere Themen: AI-Tools, Automatisierung, Crawling, Matching, Detection, Data Workflows und Product Operations
Erfahrung mit Matching Technology ist kein Muss. Für uns ist wichtiger:
- Du bist motiviert zu lernen
- Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein
- Du denkst pragmatisch und produktorientiert
- Du hast Lust, mit moderner Technologie echte Probleme zu lösen
Qualifikation
Wir suchen keine Entwickler, die einfach nur Tickets abarbeiten wollen. Wir suchen bold developers, die:
- mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mitbringen
- sich sowohl im Frontend als auch im Backend wohlfühlen
- hohe Motivation haben, mit AI-Tools zu arbeiten
- moderne Developer Workflows nutzen wollen
- gerne Verantwortung übernehmen
- Dinge lieber bauen, testen und verbessern, statt endlos darüber zu diskutieren
- nah am Kundenproblem arbeiten möchten
- Lust haben, eine alte Industrie mit neuer Technologie zu verändern
Was uns wichtig ist
Bei uns zählt nicht, ob du schon alles perfekt kannst. Wichtiger ist, dass du:
- schnell lernst
- klar kommunizierst
- Verantwortung übernimmst
- pragmatisch arbeitest
- hohe Qualität liefern willst
- AI und moderne Tools als Vorteil siehst
- Lust hast, gemeinsam mit einem ambitionierten Team zu wachsen
Benefits
Was wir dir bieten: Wir stellen dir die Technologie zur Verfügung, die du brauchst, um schnell und gut zu arbeiten. Dazu gehören:
- moderne Hardware
- alle relevanten AI-Tools und Subscriptions
- schneller Zugang zu neuen Tools und Workflows
- kurze Entscheidungswege
- direkte Zusammenarbeit mit Foundern, Product und Customer Teams
- echte Verantwortung im Produkt
- die Möglichkeit, Features zu bauen, die direkt bei Kunden im Einsatz sind
Unser Ziel ist es, dir ein Setup zu geben, mit dem du so schnell wie möglich lernen, bauen und Wirkung erzeugen kannst. Das Einstiegsgehalt liegt bei 45.000–55.000.
Product Engineer (Junior/Mid Level) Arbeitgeber: Remove.tech
Remove.tech in Wien bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Full-Stack Engineer aktiv an der Verbesserung der Online Brand Protection mitwirken kannst. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und modernsten Technologien fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern bietet auch ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitsbedingungen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu wachsen und an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Engineer (Junior/Mid Level) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remove.tech anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Engineer (Junior/Mid Level) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remove.tech vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Engineer (Junior/Mid Level) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remove.tech klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remove.tech vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
