Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Produktionsabläufe vor Ort.
- Unternehmen: REMS Messtechnik GmbH, führender Hersteller von Maschinen und Werkzeugen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und entwickle dein Führungspotenzial.
- Qualifikationen: Studium oder technische Ausbildung mit Führungserfahrung in der Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die REMS Messtechnik Gmb H & Co KG ist Teil der REMS Gruppe, einem der führenden deutschen Hersteller von Maschinen, Elektrowerkzeugen und Werkzeugen für die Rohrbearbeitung.
Seit 1909 arbeiten wir jeden Tag daran, die Vision unseres Firmengründers Christian Föll – „REMS muss besser sein“ – in die Praxis umzusetzen.
Gemeinsam mit über 700 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft von REMS.
Die REMS Messtechnik Gmb H & Co KG entwickelt und produziert innovative elektronische Messgeräte für die Abgasmessung, Druck- und Dichtheitsprüfung sowie Leckageortung.
Zu den Hauptanwendern gehören das Sanitär-, Heizungs- und Klima-Handwerk, das Schornsteinfegerhandwerk sowie die Industrie.
Der Vertrieb und die Beratung erfolgen über ein flächendeckendes Netz von Handelspartnern in ganz Europa.
Für unseren Service-, Entwicklungs- und Produktionsstandort in Hagen suchen wir im Zuge einer Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standortleiter (m/w/d).
Werden Sie ein Teil unseres starken Teams und bringen Sie Ihre Erfahrung und Motivation ein!
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Sie leiten die Niederlassung mit 28 Mitarbeitenden mit klarem Fokus auf Motivation, Leistungssteigerung und kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Sie haben die Gesamtverantwortung für den Standort in operativer, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht.
- Sie steuern operativ den gesamten Auftragsdurchlauf in Produktion und Service einschließlich derdazugehörigen Materialwirtschaft.
- Sie stellen den Prozess- und Teilequalität vor Ort sicher.
- Sie arbeiten eng mit dem Entwicklungsleiter vor Ort sowie mit den Funktionen am Stammsitz in Waiblingen zusammen.
- Sie bauen leistungsstarke Teams auf, fördern Talente und gestalten eine Unternehmenskultur, welche Wachstum, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung stärkt.
- Sie verantworten die Standortentwicklung und Ergebnisoptimierung.
- Sie repräsentieren das Unternehmen vor Ort sowie pflegen die Kontakte zum Betriebsrat, zurregionalen Wirtschaftsförderung, zu Lieferanten und Partnern.
Was uns überzeugt
- Abgeschlossenes Studium, z.
B. in Maschinenbau, Produktionstechnik oder Ingenieurwesen; alternativ abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung, z.
- B. als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
- Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung mit mindestens 20 Mitarbeitenden, idealerweise in der Produktion, Werkstatt- oder Werkleitung in einem Betrieb mit Montageprozessen oder einem vergleichbaren Umfeld
- Zwingend erforderliche fundierte operative und strategische Erfahrung im Produktionsumfeld einschließlich erster praktischer Erfahrung in der Umsetzung von Lean Production
- Fundiertes technisches Verständnis sowie ausgeprägtes Know-how in Qualitätswesen, Logistik und Instandhaltung; Vertrautheit mit ISO 9001
- Unternehmerisch denkende, kundenorientierte Führungspersönlichkeit mit Verhandlungsstärke, Hands-on-Mentalität und hoher Eigenmotivation
- Wohnsitz im regionalen Umfeld der Niederlassung Hagen sowie Bereitschaft zur täglichen Präsenz vor Ort sind zwingend erforderlich
- Analytische Denkweise sowie Freude an Struktur, Effizienz und Kennzahlen
Was wir bieten
- Einen Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
- Eine sehr gute Vergütung mit betrieblichen Sonderzahlungen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.
#J-18808-Ljbffr
Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REMS GmbH
REMS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der dynamischen Metall- und Elektroindustrie bietet, sondern auch eine sehr gute Vergütung sowie tarifliche und betriebliche Sonderzahlungen. Unsere flachen Hierarchien und die flexible Arbeitszeitgestaltung fördern eine positive Arbeitskultur, in der Eigeninitiative und Teamarbeit geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von einer guten Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenfreien Parkmöglichkeiten, was den Standort Waiblingen besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie REMS GmbH auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch REMS GmbH, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von REMS GmbH für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie REMS GmbH zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei REMS GmbH über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei REMS GmbH arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
