Funktionsleitung (m/w/d) - Onkologische Ambulanz - Rems-Murr-Kliniken gGmbH gesucht
Funktionsleitung (m/w/d) - Onkologische Ambulanz - Rems-Murr-Kliniken gGmbH gesucht

Funktionsleitung (m/w/d) - Onkologische Ambulanz - Rems-Murr-Kliniken gGmbH gesucht

Stuttgart Vollzeit 40000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Rems Murr Kliniken gGmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Organisation und Prozesse in der Onkologischen Ambulanz.
  • Arbeitgeber: Rems-Murr-Kliniken gGmbH - ein attraktiver Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
  • Mitarbeitervorteile: Moderne Ausstattung, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Genieße die Natur und Freizeitmöglichkeiten im schönen Rems-Murr-Kreis.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Patienten und entwickle dein Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Fachweiterbildung in Onkologie wünschenswert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden eine Funktionsleitung (m/w/d) - Onkologische Ambulanz.

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.

Die Onkologische Ambulanz ist eine spezialisierte Einheit zur ambulanten Diagnostik, Therapie und Nachsorge von Patientinnen und Patienten mit malignen hämatologischen und soliden Tumorerkrankungen. Sie ist organisatorisch in die Klinik für Hämatologie und Onkologie eingebunden und arbeitet interdisziplinär mit allen relevanten Fachabteilungen zusammen.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
  • Abgeschlossene Fachweiterbildung Onkologie ist wünschenswert
  • Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/i) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams
  • Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für Organisation, Steuerung und Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
  • Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz durch gezielte Personalplanung unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen
  • Analyse der zur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen hinsichtlich des Personalbedarfs und des Qualifikationsmixes innerhalb der Dienstplanung
  • Unterstützung, Anleitung und Beratung neuer Mitarbeitender
  • Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch gemeinsame Festlegung von Zielen und Maßnahmen zur Erreichung der Ziele in Abstimmung mit der Pflegebereichsleitung, deren Kontrolle und Bewertung sowie regelmäßigem Feedback im Rahmen von Rücksprachen und Jahresgesprächen
  • Pflegerische Versorgung medizinisch anspruchsvoller Patienten sowie Behandlungsassistenz

Unser Angebot:

  • Ein Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung sowie abwechslungsreichem Aufgabengebiet mit Spielraum für Eigeninitiative
  • Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten und engagierten Team aus examinierten Fachkräften
  • Regelmäßige interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
  • Eine Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)
  • Zuschuss zum Deutschlandticket, Business Bike, Mitarbeiterkonditionen in der Zentralapotheke, Corporate Benefits

Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber. Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis. Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

Funktionsleitung (m/w/d) - Onkologische Ambulanz - Rems-Murr-Kliniken gGmbH gesucht Arbeitgeber: Rems Murr Kliniken gGmbH

Die Rems-Murr-Kliniken gGmbH bieten Ihnen als Funktionsleitung in der Onkologischen Ambulanz nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch ein engagiertes Team von Fachkräften, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach TVöD-K genießen Sie hier eine ausgewogene Work-Life-Balance in einer Region, die durch ihre natürliche Schönheit und kulturelle Vielfalt besticht.
Rems Murr Kliniken gGmbH

Kontaktperson:

Rems Murr Kliniken gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Funktionsleitung (m/w/d) - Onkologische Ambulanz - Rems-Murr-Kliniken gGmbH gesucht

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Funktionsleitung passen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Rems-Murr-Klinikum arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Funktionsleitung (m/w/d) - Onkologische Ambulanz - Rems-Murr-Kliniken gGmbH gesucht

Pflegefachliche Ausbildung
Fachweiterbildung Onkologie
Pflegerische Leitung
Sozialkompetenz
Fingerspitzengefühl
Delegationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität
Organisationstalent
Verantwortungsbewusstsein
Engagement
Kommunikationsfähigkeit
Analyse von Reports und Kennzahlen
Mitarbeitereinsatzplanung
Feedback- und Gesprächsführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns im Rems-Murr-Klinikum arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position der Funktionsleitung in der Onkologischen Ambulanz? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rems Murr Kliniken gGmbH vorbereitest

Informiere dich über die Onkologie

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Onkologie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Patientenversorgung zu verbessern.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Funktionsleitung erfüllst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den interdisziplinären Arbeitsabläufen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Klinikum.

Sei authentisch und selbstbewusst

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Onkologie. Sei du selbst und sprich offen über deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.

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