Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einen
Leitung (m/w/d) Medizincontrolling
Winnenden
Vollzeit
Referenznummer: W-7-217-26
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Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, der Gesundheitsökonomie oder Pflegewissenschaften, alternativ ein abgeschlossenes Medizinstudium mit Erfahrung im Management
Mehrjährige Führungserfahrung im Medizincontrolling
Sehr gute Kenntnisse der Regeln der Abrechnung von Krankenhausleistungen (v.a. DRG, Hybrid-DRG, teilstationär, NUB, etc.) und der Krankenhausfinanzierung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem MD und den Kostenträgern inkl. der Umsetzung gesetzlicher und rechtlicher Regelungen im Rahmen des Rechnungsprüfungsverfahrens
sehr gute Kenntnisse der der Organisationsstrukturen eines Krankenhauses und relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
Routine in der Analyse von Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Führungsstärke, Belastbarkeit, Problemlösungsorientiertheit
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Klinikinformationssystemen (v.a. Orbis, Metavision, HydMedia)
Ihre Aufgaben:
fachliche und disziplinarische Führung der Teams Kodierung/ operatives Medizincontrolling und Kostenträgermanagement/ MD-Management und entwickeln einer standortübergreifenden Strategie zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Abteilung
Standardisierung und Optimierung von Kodier-, Dokumentations- und MD-Prozessen zur Steigerung von Dokumentationsqualität, CMI und Reduzierung von MD-Risiken sowie Erlösausfällen
Steuerung und Mitwirkung im Kostenträger-/ MD-Management incl. Berichtswesen und interner und externer Kommunikation (u.a. mit Kliniken, Kostenträgern)
Leitung oder Beteiligung an Prüfverfahren im Rahmen KHVVG/ KHAG und G-BA
Beratung der Kliniken und der Geschäftsleitung in Fragen des Medizincontrollings und Unterstützung bei Budgetverhandlungen sowie der strategischen Leistungsplanung
Schulung in Klinik und Medizincontrolling zu aktuellen Änderungen im DRG- und Abrechnungssystem medizinischer Leistungen
Erstellung von Leistungs- und Kennzahlenanalysen für Ärzte und Kliniken in Zusammenarbeit mit Abrechnung und Controlling
Initiierung, Steuerung und Mitwirkung an Optimierungsprojekten, bei welchen Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen analysiert und daraus wirkungsvolle Verbesserungsmaßnahmen abgeleitet werden
Mitwirkung Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und Personalentwicklung im Medizincontrolling
Unser Angebot:
Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet
Leistungsgerechte Vergütung, die den Ansprüchen der Stelle gerecht wird
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings
Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten
Betrieblicher Altersvorsorge
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike
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Weitere Informationen
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Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.
Geschäftsführer (m/w/d) Klinik Arbeitgeber: Rems-Murr-Kliniken gGmbH
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team von Fachleuten zu arbeiten, das Wert auf Kommunikation und respektvollen Umgang legt. Mit flexibler Dienstplanung, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance in einer malerischen Region, die Natur und Kultur vereint.
