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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer psychosozialen Entwicklung und leite therapeutische Gruppen.
- Arbeitgeber: Das Rems-Murr-Klinikum bietet eine innovative Umgebung für die Behandlung von psychosomatischen Erkrankungen bei Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem kreativen, interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist examinierter Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger mit Interesse an Psychosomatik.
- Andere Informationen: Genieße die Natur und Freizeitmöglichkeiten im malerischen Rems-Murr-Kreis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gesundheits- und
Gesundheits- und Arbeitgeber: Rems-Murr-Kliniken gGmbH
Kontaktperson:
Rems-Murr-Kliniken gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Kinderpsychosomatik. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von psychosomatisch erkrankten Kindern und Jugendlichen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in der Psychosomatik zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Flexibilität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung in der Psychiatrie oder Psychosomatik. Informiere dich über entsprechende Fachweiterbildungen und bringe deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Klinik: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Rems-Murr-Klinikum in Winnenden. Informiere dich über deren Angebote, die Arbeitsweise im Team und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der psychosomatischen Pflege oder Psychiatrie und hebe deine Teamfähigkeit sowie Flexibilität hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit psychosomatisch erkrankten Kindern und Jugendlichen darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Qualifikationen du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rems-Murr-Kliniken gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der psychosomatischen Pflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Patienten zeigen.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, betone deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität und Kooperationsbereitschaft verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Klinik und ihre Angebote
Mache dich mit den spezifischen Programmen und Therapien der Klinik vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Therapieangebots beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.
