Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in oder Hebamme M/W/D
Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in oder Hebamme M/W/D

Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in oder Hebamme M/W/D

Winnenden Vollzeit 35000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Risikoschwangeren und Neugeborenen mit Empathie und Fachkompetenz.
  • Arbeitgeber: Rems-Murr-Klinikum Winnenden, ein moderner Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien und Neugeborenen mit deiner Leidenschaft für Pflege.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Hebamme oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in erforderlich.
  • Andere Informationen: Genieße die Natur und Freizeitmöglichkeiten im charmanten Rems-Murr-Kreis.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 50000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50 %) für unser Klinikum Winnenden eine/n.

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.

Für unsere Risikoschwangeren- und Wochenbettstation suchen wir eine herzliche und begeisterungsfähige Hebamme (m/w/d) oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin (m/w/d), die mit hoher fachlicher Kompetenz und Engagement, Empathie und Fürsorge unsere Paare und Neugeborene die entscheidenden Schritte in das Familienleben begleitet.

  • Betreuung und Versorgung von (Hoch-) Risikoschwangeren
  • Betreuung und Versorgung des auch überwachungspflichtigen Neugeborenen
  • Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung
  • Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich
  • Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen
  • Bezahlung nach TVöD-K mit betrieblich vereinbarten Zusatzleistungen und attraktiver Vergütung fürs Einspringen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab.

Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in oder Hebamme M/W/D Arbeitgeber: Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:innen sowie Hebammen, die in einem modernen und familienfreundlichen Umfeld arbeiten möchten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Mitarbeitervorteilen und einer starken Unterstützung durch qualifiziertes Personal fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Genießen Sie die Vorzüge einer attraktiven Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einer hohen Lebensqualität.
Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Kontaktperson:

Rems-Murr-Kliniken gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in oder Hebamme M/W/D

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt im Klinikum vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Netzwerke aufbauen! Sprich mit aktuellen Mitarbeitenden oder besuche Veranstaltungen im Klinikum. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser positionieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in oder Hebamme M/W/D

Fachliche Kompetenz
Engagement
Empathie
Fürsorge
Betreuung von Risikoschwangeren
Versorgung von Neugeborenen
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Organisationstalent
Stressresistenz
Patientenorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Einfühlungsvermögen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position als Hebamme oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in qualifizieren. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Fachwissen!

Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Klinik und die ausgeschriebene Stelle an. Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was du mitbringst!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rems-Murr-Kliniken gGmbH vorbereitest

Informiere dich über das Klinikum

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Rems-Murr-Klinikum und seine Fachkliniken aneignen. Schau dir die Werte und die Philosophie des Unternehmens an, um zu zeigen, dass du gut zur Kultur passt.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine fachliche Kompetenz und Empathie unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Betreuung von Risikoschwangeren oder Neugeborenen zu erläutern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Arbeitszeitmodellen oder der Unterstützung für Pflegekräfte – das sind wichtige Themen für deinen zukünftigen Job.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Ein freundliches Lächeln und eine positive Körpersprache können viel bewirken und zeigen, dass du motiviert bist.

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