Gesundheits- und Krankenpfleger Praxisanleitung Klinik (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpfleger Praxisanleitung Klinik (m/w/d)

Deutschlandweit Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Rems Murr Kliniken gGmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Auszubildende an und plane praxisbezogene Ausbildungsprojekte.
  • Unternehmen: Rems-Murr-Kliniken bieten eine qualifizierte Versorgung im Rems-Murr-Kreis.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld.
  • Weitere Informationen: Erlebe die Natur und Kultur im charmanten Rems-Murr-Kreis.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze die nächste Generation von Fachkräften.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und pädagogische Zusatzqualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unsere Klinik Schorndorf einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Praxisanleiter (m/w/d). Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 26 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten versorgt.

Um unsere Auszubildenden in den Praxisphasen noch zielführender begleiten zu können, möchten wir unser Team verstärken. Die Stelle ist gemäß Entgeltordnung TVöD-K in Entgeltgruppe P7 eingruppiert.

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss mit Berufserfahrung
  • Abgeschlossene berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d) im Umfang von mind. 200 Stunden
  • Mehrjährige Erfahrung als Praxisanleiter (m/w/d) im klinischen Umfeld wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
  • Fachgerechte und strukturierte Anleitung von Auszubildenden, Mitarbeitern und Wiedereinsteigern
  • Erfassung des aktuellen Ausbildungsstandes, Festlegung von Lernzielen sowie Überprüfung der Kompetenzentwicklung der Auszubildenden einschließlich der Erstellung und Umsetzung von Lernangeboten und Praxisaufgaben
  • Dokumentation der Praxisanleitung auf Basis der gesetzlichen Vorgaben
  • Planung und Durchführung praxisbezogener Ausbildungsprojekte (z.B. »Klinischer Unterricht«)
  • Vorbereitung der Auszubildenden auf die praktische Prüfung und Teilnahme an den Examensprüfungen
  • Regelmäßige Teilnahme am Schichtbetrieb der Station und aktive Mitarbeit bei der Versorgung der Patienten im Bereich

Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber. Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab.

Gesundheits- und Krankenpfleger Praxisanleitung Klinik (m/w/d) Arbeitgeber: Rems Murr Kliniken gGmbH

Die Rems-Murr-Kliniken in Winnenden sind ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Arbeitskultur fördern wir Ihre berufliche Entfaltung in einem modernen AOP-Zentrum. Genießen Sie zudem die Vorzüge der malerischen Umgebung, die eine hohe Lebensqualität mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten vereint.

Rems Murr Kliniken gGmbH

Kontaktdaten:

Rems Murr Kliniken gGmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger Praxisanleitung Klinik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger
Berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter
Erfahrung als Praxisanleiter im klinischen Umfeld
Fachgerechte Anleitung von Auszubildenden
Erfassung des Ausbildungsstandes
Festlegung von Lernzielen
Überprüfung der Kompetenzentwicklung