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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Sozialdienst und entwickle innovative Standards für die Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Rems-Murr-Kliniken, ein attraktiver Arbeitgeber in einer schönen Region.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die psychosoziale Versorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Genieße eine lebenswerte Region mit vielen Freizeitmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, standortübergreifend für unsere Klinik Schorndorf und unser Klinikum Winnenden eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung des Sozialdienstes.
Die Aufgabe umfasst die strategische, konzeptionelle und operative Leitung des Sozialdienstes an den Klinikstandorten Winnenden und Schorndorf, mit dem Ziel, eine bedarfsgerechte Beratung, Entlassungsplanung und Unterstützung der Patient*innen sowie ihrer Angehörigen sicherzustellen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (B.A./M.A./Diplom) mit staatlicher Anerkennung
- Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Sozialdienst oder vergleichbaren Arbeitsfeldern
- Leitungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz und Entscheidungssicherheit ist wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht (SGB V, SGB IX, SGB XI etc.) sowie im Entlassmanagement
- Hohe kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und Gestaltungswille
- Empathie, Belastbarkeit und Konfliktlösungskompetenz
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialdienstes standortübergreifend
- Weiterentwicklung und Implementierung einheitlicher Standards sowie qualitätssichernder Maßnahmen
- Sicherstellung einer patientenorientierten Beratung in den Bereichen Entlassmanagement, Rehabilitation, Pflegeüberleitung und sozialrechtlicher Unterstützung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege, Therapie und externen Netzwerkpartnern
- Personalführung inkl. Teamentwicklung, Mitarbeitendenförderung und Einsatzplanung
- Steuerung der Prozess- und Leistungsdokumentation sowie Analyse relevanter Kennzahlen
- Mitwirkung an klinischen und strategischen Projekten - insbesondere im Kontext des Entlassmanagements
- Vertretung des Sozialdienstes in internen und externen Gremien
Ansprechpartner
Angelika Baur
Pflegerische Standortleitung Rems-Murr-Klinikum Winnenden
Weitere Informationen
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber. Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis. Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.
Standorte
Leitung Sozialdienst Arbeitgeber: Rems Murr Kliniken gGmbH
Kontaktperson:
Rems Murr Kliniken gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Sozialdienst
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich mit anderen Fachleuten. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen im Sozialdienst. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Vision für den Sozialdienst zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Sozialdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung des Sozialdienstes interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im klinischen Sozialdienst. Stelle sicher, dass du deine relevanten beruflichen Stationen und Erfolge klar darstellst. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Sei strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Organisationsstärke!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rems Murr Kliniken gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung für die Leitung des Sozialdienstes unterstreichen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position eine Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung zu erläutern. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge im Interview zu teilen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu sozialrechtlichen Themen und dem Entlassmanagement. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Sozialrecht und bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche interprofessionelle Projekte oder Kooperationen parat haben. Zeige, wie du Kommunikationsbarrieren überwunden und effektive Teamarbeit gefördert hast.