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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist ein akademisches Lehrkrankenhaus mit über 51.000 Patienten jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, interne Fortbildung und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing und vergünstigte E-Auto-Ladestationen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit modernen Arbeitsplätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (75%) für unser Klinikum Winnenden einen
Personalreferenten (m/w/d)
Referenznummer: W-7-324-24
Die Abteilung Personal und Recht betreut zentral alle ca. 3.000 Mitarbeitenden der Klinikstandorte Winnenden und Schorndorf sowie die Mitarbeitenden der Tochtergesellschaft des Bildungszentrums für Gesundheitsberufe und des Medizinischen Versorgungszentrums gGmbH der Rems-Murr-Klinken. Das Team Personalmanagement begleitet dabei die Mitarbeiter vom Ein- bis Austritt und berät die Führungskräfte sowie Fachabteilungen umfänglich bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen
- Bearbeitung aller Sachverhalte inklusive Schriftverkehr vom Eintritt bis zum Austritt für einen festgelegten, berufsübergreifenden Mitarbeitendenkreis in Anwendung von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen
- Personelle Begleitung der Rekrutierungsprozesse und Abwicklung des Bewerbungsmanagements
- Laufende Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen und Neuerungen
- Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden bei der Einstellung von ausländischen Mitarbeitenden
- abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbständige, zuverlässige sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit stilsicherer Ausdrucksweise
- Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen
Unser Angebot
- Ein Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung sowie abwechslungsreichem Aufgabengebiet mit Spielraum für Eigeninitiative
- Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten und engagierten Team
- Regelmäßige interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
- Eine aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung)
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile in den Bereichen Freizeit, Sport und Einkauf, z.B. Corporate Benefits, Personalkauf in der Apotheke, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, vergünstigte Lade-Möglichkeiten für E-Autos sowie ausreichend kliniknahe überdachte Park- und Fahrradstellplätze inkl. Ladestationen für E-Bikes
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Yara Wolff, Teamleitung Personalmanagement, unter der Telefonnummer 07195 591 -56003 zur Verfügung.
- Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
- 21 Fachkliniken
- Über 51.000 Patienten/Jahr
- Standorte in Winnenden und Schorndorf
- Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
- In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
- Volle Unterstützung durch den Landkreis
- Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
- Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen
#J-18808-Ljbffr
Personalreferenten (m/w/d) Arbeitgeber: Rems-Murr-Kliniken gGmbH
Kontaktperson:
Rems-Murr-Kliniken gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferenten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Gesundheitswesen, insbesondere in der Personalverwaltung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Gesundheitswesen oder in ähnlichen Positionen zu knüpfen. Empfehlungen und persönliche Verbindungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Fragen zu deiner Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, da das Gesundheitswesen ständig im Wandel ist. Betone deine Bereitschaft, dich weiterzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferenten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Rems-Murr-Klinikum und seine Werte. Verstehe die Struktur der Personalabteilung und die spezifischen Anforderungen an die Position des Personalreferenten.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen und im Gesundheitssektor hervorheben. Betone deine Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine serviceorientierte Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rems-Murr-Kliniken gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf personalrelevante Fragen vor
Da die Position einen direkten Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, solltest du dich auf Fragen zu arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen sowie zu deiner Erfahrung im Gesundheitswesen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personalreferent ist eine klare und stilsichere Ausdrucksweise entscheidend. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe deine Organisationsfähigkeit hervor
Die Stelle erfordert eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und Priorisierung von Aufgaben zeigen. Dies könnte die erfolgreiche Abwicklung eines Projekts oder die effiziente Bearbeitung von Bewerbungen umfassen.
✨Sei offen für Veränderungen
Das Klinikum sucht nach jemandem, der aufgeschlossen gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen ist. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Veränderungen in der Arbeitsumgebung zu sprechen und wie du dich an neue Situationen angepasst hast.
