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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personalentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Rems-Murr-Kliniken, ein attraktiver Arbeitgeber mit einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Einblicke in die Personalentwicklung, zahlreiche Mitarbeitervorteile und flexible Einstiegstermine.
- Warum dieser Job: Erlebe die Vielfalt der Personalentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem, Teamfähigkeit und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Genieße die Natur und Freizeitmöglichkeiten im schönen Rems-Murr-Kreis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einen
Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung
für unsere Personalabteilung
Referenznummer: W-7-191-22
In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt, dafür geben 2600 Mitarbeitende täglich ihr Bestes.
Was passiert hinter den Kulissen des Klinikalltags? Wie arbeitet die Verwaltung dieses ganz besonderen Wirtschaftsunternehmens? Wir geben im Zuge eines Pflichtpraktikums vertiefte Einblicke in die Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Fortbildungen. Zusätzlich erwarten Sie Themen aus der Personalgewinnung und dem Personalmarketing.
Das Praktikum ist auf maximal sechs Monate befristet. Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung den Ihr Pflichtpraktikum betreffenden Auszug der Prüfungsordnung bei. Der Start des Praktikums ist zu Beginn jedes Monats möglich. Gerne kann ein möglicher Einstiegstermin vorab telefonisch abgestimmt werden.
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und auf den Austausch mit Ihnen!
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit am weiteren Ausbau des Recruitingprozesses und Durchführung operativer Recruitingmaßnahmen
- Unterstützung im Seminarmanagement unserer internen Fortbildungen, u.a. Abstimmung mit internen und externen Dozenten, Vorbereiten von Seminarunterlagen, Seminarbetreuung, Evaluation der durchgeführten Veranstaltungen
- Administration und Pflege der Termine und Teilnehmerdaten in der Veranstaltungsmanagement-Software
- Unterstützung des Teams in verschiedenen Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung, z. B. Führungskräfteentwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten insbesondere im Ausbildungsmarketing z.B. Messen, Schulbesuche, Praktikumswochen
- Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Gesundheitsmanagement, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Kommunikation
- Sie absolvieren dieses Praktikum als Pflichtpraktikum
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, bringen sich gerne im Team ein, sind belastbar und zuverlässig
- Ihre Stärken liegen in den Bereichen Recherche, Organisation und Kommunikation
- Erste Praxiserfahrung im Personalbereich sind ein zusätzliches Plus und keine Voraussetzung
Unser Angebot
- Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalentwicklung und eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilprojekten in den Bereichen Personalentwicklung, -marketing und -gewinnung
- Die Mitarbeit in einem qualifizierten und kollegialen Team, in dem ein gutes Miteinander und eine offene Kommunikation gelebt wird
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Katharina Lochbrunner, Teamleitung Personalentwicklung, unter der Tel.-Nr. zur Verfügung.
- Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
- 21 Fachkliniken
- Über 51.000 Patienten/Jahr
- Standorte in Winnenden und Schorndorf
- Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
- In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
- Volle Unterstützung durch den Landkreis
- Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
- Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Rems-Murr-Kliniken gGmbH HR Team
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, ein Praktikum in der Personalentwicklung zu machen.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rems-Murr-Kliniken gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rems-Murr-Kliniken verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Werte und die verschiedenen Fachkliniken. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Personalentwicklung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Recherche, Organisation und Kommunikation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Stärken während des Interviews zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen zur Personalentwicklung
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Personalentwicklung und das Seminarmanagement beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Evaluation von Fortbildungen durchgeführt?' oder 'Welche Herausforderungen gibt es im Recruitingprozess?' Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und aktiv am Gespräch teilnehmen möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Rems-Murr-Kliniken suchen nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Personalentwicklung und wie du dich in das Team einbringen möchtest. Ein offenes und freundliches Auftreten kann viel bewirken!