Auf einen Blick
- Aufgaben: Zubereitung von Speisen und Desserts in einer dynamischen Cafeteria-Umgebung.
- Unternehmen: Innovatives Klinikum mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeit in einer umweltbewussten und familienfreundlichen Region.
- Warum dieser Job: Gestalte das kulinarische Erlebnis für Patienten und Mitarbeiter in einem lebhaften Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Servicebereich und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unsere Caféterien in den Klinikum Winnenden und Schorndorf einen Springer für Caféteria Auszeit und Küche (m/w/d). Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet zu besetzen. Die Option auf Übernahme besteht.
Ihr Profil
- Umfangreiche Berufserfahrung im Verkaufs-/Servicebereich der Gastronomie oder im Einzelhandel
- Erfahrung im Kundenumgang
- Erfahrung bei der Kassenbedienung und Abrechnungserstellung wünschenswert
- Bereitschaft zur Mitarbeit auch am Wochenende und an Feiertagen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift zwingend erforderlich
- Vollständiger Impfschutz nach IfSG gegen Masern (Nachweis vor Arbeitsbeginn über 2 Impfungen)
- Führerschein Klasse B für Fahrten zum Standort Schondorf
Ihre Aufgaben
- Bedarfsgerechtes Regenerieren von Menükomponenten
- Zubereitung von Desserts und Salaten für die Mitarbeiterverpflegung
- Qualitätssicherung der Waren
- Umsetzung der festgelegten und verbindlichen Rahmenbedingungen (Betriebsanweisungen, Verordnungen des Lebensmittelgesetzes) inkl. HACCP Kontrolle/Dokumentation
- Reinigung der gesamten Küchenräumlichkeiten, inklusive Inventar und Kühlhäusern
- Mitarbeit und Einhaltung der fachgerechten Lagerhaltung in der Mitarbeiterversorgung unter Anweisung des direkten Vorgesetzten
- Verkauf an Besucher der Cafeterien
- Korrekter Umgang und Verwertung der Rohstoffe
- Zubereitung, Vorbereitung und Bestückung des Speisen- und Getränkeangebotes der Cafeteria „Auszeit“
- Verwahrung und Abrechnung der Tageseinnahmen
- Spülen des gesamten Geschirrs aus der Mitarbeiterverpflegung
- Kassentätigkeiten und Warenannahme
Unser Angebot
- Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits
- Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
- Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
- Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeitern via Mitarbeiter-App
- KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
- Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine
- Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung
- Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
Ansprechpartner
Dirk Hellstern
Leiter Mitarbeiterversorgung
E-Mail
Tel. 07195 591-52256
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber. Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis. Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab.
Springer für Caféteria Auszeit und Küche (m/w/d) Arbeitgeber: Rems Murr Kliniken gGmbH
Die Rems-Murr-Kliniken sind ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Gesundheitsversorgung bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Nachhaltigkeit. Die attraktive Lage im Rems-Murr-Kreis ermöglicht es den Mitarbeitern, die Natur und Freizeitangebote der Region zu genießen, während flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Infrastrukturen eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
