Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine geriatrische Station und gestalte die praktische Ausbildung aktiv mit.
- Unternehmen: Rems-Murr-Kliniken, ein attraktiver Arbeitgeber in einer idyllischen Region.
- Vorteile: Moderne Ausstattung, individuelle Förderung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Genieße Natur und Freizeit in einer charmanten Region mit vielen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle Talente und gestalte Veränderungen in einem verantwortungsvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Leitungsqualifikation erforderlich.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Schorndorf eine Stationsleitung für den Pflegefachbereich Geriatrie und Ausbildungsstation. In der Klinik Schorndorf übernehmen Sie die Leitung einer geriatrischen Station mit integrierter Ausbildungsstation. Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung der Pflege und die praktische Ausbildung aktiv mit, fördern sowohl Ihre Mitarbeitenden als auch die Auszubildenden und arbeiten eng mit der pflegerischen Bereichsleitung, der Praxisanleitung sowie den medizinischen Fachbereichen zusammen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertiger pflegerischer Abschluss
- Abgeschlossene Leitungsqualifikation (z.B. Stationsleitungskurs oder Studium im Bereich Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement) oder die Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung
- Abgeschlossene Fachweiterbildung Zercur Geriatrie oder abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d) von Vorteil
- Berufserfahrung im Bereich Geriatrie und/oder Innere Medizin sowie idealerweise Erfahrung in einer pflegerischen Leitungsfunktion
- Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur Anleitung, Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Hohe pflegerische Fachkompetenz und Erfahrung in der Umsetzung von Pflegekonzepten, patientenorientierter Bereichspflege und bedarfsorientierter Personaleinsatzplanung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
- Souveräner Umgang mit Konfliktsituationen sowie sicheres und wertschätzendes Auftreten gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Hohes Maß an Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
- Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken und Handeln
- Gesetzlich erforderlicher Nachweis über die Immunisierung gegen Masern
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für Organisation, Steuerung und Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
- Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz durch gezielte Personalplanung unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher sowie betriebswirtschaftlicher Bestimmungen
- Analyse der zur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen hinsichtlich des Personalbedarfs und des Qualifikationsmixes innerhalb der Dienstplanung
- Sicherstellung einer gezielten und fachgerechten Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung neuer Mitarbeitender
- Förderung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch die Vereinbarung von Entwicklungszielen und entsprechenden Maßnahmen in enger Abstimmung mit der pflegerischen Bereichsleitung
- Durchführung sowie strukturierte Nachverfolgung und Bewertung vereinbarter Entwicklungsziele im Rahmen regelmäßiger Feedback- und Jahresgespräche
- Sicherstellung eines guten intra- und interprofessionellen Schnittstellenmanagements
- Sicherstellung der Qualitäts- und Patientensicherheitsstandards
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen und ressourcenschonenden Einsatzes von Sach- und Betriebsmitteln
- Übernahme pflegerischer Tätigkeiten im Rahmen der Patientenversorgung
Unser Angebot:
- Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung, einem engagierten interdisziplinären Team sowie verantwortungsvollem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet
- Eine individuelle Förderung durch (Weiterbildungs-) Angebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen als Führungskraft
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Betreuung durch Paten
- Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung): Die Stelle ist gemäß Entgeltordnung TVöD-K in Entgeltgruppe P13 eingruppiert. Die Stufenzuordnung erfolgt nach individueller Berufserfahrung.
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber. Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis. Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.
Stationsleitung für den Pflegefachbereich Geriatrie und Ausbildungsstation Arbeitgeber: Rems-Murr-Kliniken gGmbH
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team von Fachleuten zu arbeiten, das Wert auf Kommunikation und respektvollen Umgang legt. Mit flexibler Dienstplanung, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance in einer malerischen Region, die Natur und Kultur vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleitung für den Pflegefachbereich Geriatrie und Ausbildungsstation erhalten könntest
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei Rems-Murr-Kliniken gGmbH. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung für den Pflegefachbereich Geriatrie und Ausbildungsstation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei Rems-Murr-Kliniken gGmbH schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rems-Murr-Kliniken gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
