Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Inneren Medizin & Gastroenterologie und sorge für optimale Patientenversorgung.
- Unternehmen: Rems-Murr-Kliniken, ein attraktiver Arbeitgeber mit modernen Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Vergütung nach TVöD-K.
- Weitere Informationen: Genieße die Natur und Freizeitmöglichkeiten im schönen Rems-Murr-Kreis.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Leitungsqualifikation oder Bereitschaft zur Qualifizierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Schorndorf eine Stationsleitung Innere Medizin & Gastroenterologie.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/Pflegefachmann
- Abgeschlossene Leitungsqualifikation (z. B. Stationsleitungskurs oder Studium im Bereich Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement) oder die Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung
- Engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit zur Koordination und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden
- Delegationsfähigkeit sowie Offenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
- Sicherer Umgang mit Dienstplanung und relevanten Kennzahlen
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams innerhalb des Zuständigkeitsbereichs in enger Zusammenarbeit mit der pflegerischen Bereichsleitung einschließlich der Sicherstellung einer evidenzbasierten Pflege
- Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz durch gezielte Personalplanung unter Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betriebswirtschaftlicher Vorgaben
- Analyse der zur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie Ableitung erforderlicher Maßnahmen hinsichtlich Personalbedarf und Qualifikationsmix im Rahmen der Dienstplanung
- Sicherstellung einer gezielten und fachgerechten Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung neuer Mitarbeitender
- Förderung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch die Vereinbarung von Entwicklungszielen und entsprechenden Maßnahmen in enger Abstimmung mit der pflegerischen Bereichsleitung
- Durchführung sowie strukturierte Nachverfolgung und Bewertung vereinbarter Entwicklungsziele im Rahmen regelmäßiger Feedback- und Jahresgespräche
- Sicherstellung eines guten intra- und interprofessionellen Schnittstellenmanagements
- Sicherstellung der Qualitäts- und Patientensicherheitsstandards
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen und ressourcenschonenden Einsatzes von Sach- und Betriebsmitteln
- Übernahme pflegerischer Tätigkeiten im Rahmen der Patientenversorgung
Unser Angebot
- Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie verantwortungsvollem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet
- Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und betriebliche Gesundheitsförderung
- Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)
Ansprechpartner
Sabrina Barschtipan
Pflegerische Standortleitung Rems-Murr-Klinik Schorndorf
Weitere Informationen
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber. Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis. Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.
Stationsleitung Innere Medizin & Gastroenterologie Arbeitgeber: Rems Murr Kliniken gGmbH
Die Rems-Murr-Kliniken bieten Ihnen als Stationsleitung Innere Medizin & Gastroenterologie einen modernen Arbeitsplatz in einer familienfreundlichen Umgebung mit hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier profitieren Sie von einem strukturierten Einarbeitungskonzept, einer wertschätzenden Arbeitskultur und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden beizutragen. Genießen Sie die idyllische Natur und das vielfältige Freizeitangebot im Rems-Murr-Kreis, wo Arbeiten und Lebensqualität harmonisch miteinander verbunden sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung Innere Medizin & Gastroenterologie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stationsleitung Innere Medizin & Gastroenterologie interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Ansprechpartner Sabrina Barschtipan in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur gewünschten Position erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Rems-Murr-Kliniken und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten und dich schnell auf neue Chancen zu bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung Innere Medizin & Gastroenterologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Stationsleitung Innere Medizin & Gastroenterologie interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen!:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und Leitungsqualifikation klar hervorhebst. Wir wollen wissen, welche Erfahrungen du mitbringst und wie du die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern kannst.
Sei konkret bei deinen Beispielen!:Wenn du von deinen bisherigen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rems Murr Kliniken gGmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Klinik vertraut
Informiere dich über das Klinikum Schorndorf und die Abteilung Innere Medizin & Gastroenterologie. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und deren Werte. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Koordination und interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Station aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, in einer Leitungsposition zu arbeiten. Sei authentisch und bringe deine Persönlichkeit ein. Ein positives Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
