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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Intensivpflege und sorge für optimale Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber mit modernen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für den ÖPNV.
- Andere Informationen: Genieße die Natur und Freizeitmöglichkeiten im schönen Rems-Murr-Kreis.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Leitungsqualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen ab Juli 2026 in Vollzeit oder Teilzeit für unser Klinikum Schorndorf eine Stationsleitung Intensiv/IMC/Stroke Unit.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss mit Berufserfahrung im Fachgebiet
- Leitungsqualifikation (z.B. Stationsleiterkurs oder Studium Pflegemanagement/Gesundheitsmanagement) bzw. Bereitschaft zur Qualifizierung
- Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung Intensivpflege und Anästhesie bzw. Stroke-Nurse oder die Bereitschaft zur Qualifizierung
- Engagierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur Koordination und Förderung einer interdisziplinären Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams
- Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen
- Teamfähigkeit, Flexibilität
- Sicherer Umgang mit Dienstplanung, Kennzahlen
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung ihres Teams innerhalb des Zuständigkeitsbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Pflegerischen Bereichsleitung, inkl. Sicherstellung einer evidenzbasierten Pflege
- Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz durch gezielte Personalplanung unter Einhaltung von arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Bestimmungen
- Analyse der zur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen hinsichtlich des Personalbedarfs und des Qualifikationsmixes innerhalb der Dienstplanung
- Gezielte und fachgerechte Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung von Pflegekräften und neuen Mitarbeitern
- Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch gemeinsame Festlegung von Zielen und Maßnahmen zur Erreichung der Ziele in Abstimmung mit der Pflegebereichsleitung, deren Kontrolle und Bewertung sowie regelmäßigem Feedback im Rahmen von Rücksprachen und Jahresgesprächen
- Sicherstellung eines guten intra- und interprofessionellem Schnittstellenmanagements
- Sicherstellung von Qualitäts- und Patientensicherheitsstandards
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen
- Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten im Rahmen der Patientenversorgung
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
- Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings
- Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten
- Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschuss für die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (VVS-Firmenticket)
Ansprechpartner
Sabrina Barschtipan
Pflegerische Standortleitung Rems-Murr-Klinik Schorndorf
Weitere Informationen
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber. Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis. Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.
Stationsleitung Intensiv/IMC/Stroke Unit - Schorndorf gesucht Arbeitgeber: Rems Murr Kliniken gGmbH
Kontaktperson:
Rems Murr Kliniken gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung Intensiv/IMC/Stroke Unit - Schorndorf gesucht
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist einfach und direkt, und wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen. Zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung Intensiv/IMC/Stroke Unit - Schorndorf gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Stationsleitung interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du eine Weiterbildung in der Intensivpflege oder Anästhesie hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach engagierten Persönlichkeiten mit einer Leidenschaft für die Pflege.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Gliederung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rems Murr Kliniken gGmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Klinik vertraut
Informiere dich über die Rems-Murr-Kliniken und deren Werte. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren. So kannst du im Interview gezielt auf die Ziele der Klinik eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Stationsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Station aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle als Stationsleitung ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du mit Patienten, Angehörigen und deinem Team umgehen würdest. Zeige, dass du ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen hast.