Stationsleitung (m/w/d) - Pflegebereich Chirurgie - Schorndorf

Stationsleitung (m/w/d) - Pflegebereich Chirurgie - Schorndorf

Stuttgart Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Rems Murr Kliniken gGmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Pflegebereich Chirurgie und sorge für optimale Patientenversorgung.
  • Unternehmen: Innovative Rems-Murr-Kliniken mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
  • Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Mitarbeiterwohnungen.
  • Weitere Informationen: Genieße eine lebenswerte Region mit vielen Freizeitmöglichkeiten und einer starken Gemeinschaft.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen zum 01.10.2026 in Vollzeit für unsere Klinik Schorndorf eine Stationsleitung (m/w/d) - Pflegebereich Chirurgie.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
  • Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/d) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams
  • Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für Organisation, Steuerung und Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
  • Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz durch gezielte Personalplanung unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen
  • Analyse der zur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen hinsichtlich des Personalbedarfs und des Qualifikationsmixes innerhalb der Dienstplanung
  • Mitwirkung beim Projekt der digitalen Patientenakte
  • Unterstützung, Anleitung und Beratung neuer Mitarbeitender
  • Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch gemeinsame Festlegung von Zielen und Maßnahmen zur Erreichung der Ziele in Abstimmung mit der Pflegebereichsleitung, deren Kontrolle und Bewertung sowie regelmäßigem Feedback im Rahmen von Rücksprachen und Jahresgesprächen
  • Pflegerische Versorgung medizinisch anspruchsvoller Patienten

Unser Angebot

  • Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits
  • Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
  • Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
  • Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken
  • KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
  • Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine
  • Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung
  • Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort

Ansprechpartner

Miriam Wenger
Pflegebereichsleitung Chirurgie

Jetzt bewerben

Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber. Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis. Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

Stationsleitung (m/w/d) - Pflegebereich Chirurgie - Schorndorf Arbeitgeber: Rems Murr Kliniken gGmbH

Die Rems-Murr-Kliniken sind ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Stationsleitung im Pflegebereich Chirurgie bietet, sondern auch ein innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld in einer malerischen Region. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung sowie attraktiven Benefits wie vergünstigten Preisen in der hauseigenen Apotheke und modernen Dienstwohnungen, fördern wir eine positive Work-Life-Balance und unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entfaltung.

Rems Murr Kliniken gGmbH

Kontaktdaten:

Rems Murr Kliniken gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung (m/w/d) - Pflegebereich Chirurgie - Schorndorf erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stationsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit der Pflegebereichsleitung Miriam Wenger Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Klinik arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Rems-Murr-Kliniken und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und den Anforderungen im Detail zu sehen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (m/w/d) - Pflegebereich Chirurgie - Schorndorf mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung
Sozialkompetenz
Fingerspitzengefühl im Umgang mit Patienten und Angehörigen
Delegationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Stationsleitung im Pflegebereich Chirurgie? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und folge den Anweisungen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rems Murr Kliniken gGmbH vorbereitet

Informiere dich über die Klinik

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rems-Murr-Kliniken verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Kultur der Klinik. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und dein Organisationstalent zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Stationsleitung zu untermauern.

Fragen zur Personalentwicklung

Da die Stelle auch die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du neue Mitarbeiter unterstützen und fördern würdest. Überlege dir, welche Maßnahmen du ergreifen könntest, um die Ziele der Mitarbeitenden gemeinsam festzulegen.

Sei offen für Veränderungen

In der Pflege ist Flexibilität wichtig. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Veränderungen im Arbeitsumfeld zu sprechen und wie du dich an neue Gegebenheiten angepasst hast. Das zeigt, dass du aufgeschlossen bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.