Auf einen Blick
- Aufgaben: Schnittstellenfunktion zur Gremienarbeit und Organisation von Entscheidungsprozessen.
- Unternehmen: Innovatives Klinikum mit über 3000 Mitarbeitenden in einer dynamischen Umgebung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Freizeitmöglichkeiten in der Region.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle deine Karriere auf Geschäftsführungsebene.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Gesundheitswesen sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einen Referent (m/w/d) Stabstelle Gremien.
In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 26 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 3000 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles, dynamisches Aufgabenfeld mit viel Raum für die eigene fachliche und persönliche Entwicklung. Dabei agieren Sie als operative Schnittstelle zwischen den Rems-Murr-Kliniken und ihrem Träger, dem Landkreis Rems-Murr. Gestalten Sie mit uns die Entwicklung dieses innovativen und wachsenden Gesundheitsversorgers.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere in der Gremienarbeit, Assistenz der Geschäftsführung oder Unternehmenskommunikation wünschenswert
- Sicheres Verständnis der Rollen, Zuständigkeiten und Entscheidungswege kommunaler Klinikträger
- Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsmitteln wie Datenbank, Videokonferenzsystemen usw. und absolut sicherer Umgang mit MS Office
- Hohe Organisationskompetenz, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten auf Geschäftsführungsebene
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Diskretion und Verlässlichkeit
- Fähigkeit, wechselnde Arbeitsintensitäten professionell zu managen
Ihre Aufgaben
- Schnittstellenfunktion zum Gesellschafter im Zusammenhang mit der Gremienarbeit
- Organisation und Koordination der Gremienarbeit: Steuerung von Entscheidungsprozessen und Kommunikation zwischen den Entscheidungsträgern und der Geschäftsführung
- Erstellung und Qualitätssicherung von Präsentationen, Statistiken und Auswertungen sowie Entscheidungsvorlagen sowie Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Teilnahme an Managementmeetings und Konferenzen
- Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Stakeholdern
- Mitarbeit bei der Optimierung und Etablierung von Prozessen und Organisationsabläufen
- Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Veranstaltungen, Gremiensitzungen und Terminen, inklusive Protokollierung und Beschlussdokumentation
- Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Projekten
- Organisation und Weiterentwicklung von Prozessabläufen
- Officemanagement/Büromanagement
Unser Angebot
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit auf Geschäftsführungsebene mit tiefgehendem Einblick in strategische Entscheidungsprozesse und Gestaltung von Managementprozessen
- Leistungsgerechte Vergütung, die den Ansprüchen der Stelle gerecht wird
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und vielseitige Karrierechancen bei einem innovativen und wachsenden Gesundheitsversorger
- Sehr gute interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden und Zuschuss zur Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zu teilweise mobilen Arbeiten
- Attraktive Lage im Rems-Murr-Kreis mit Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart
- Hochmoderne Appartements in unseren Personalwohnheimen zum Dienstantritt
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile im Bereich Freizeit, Sport und Einkauf, z.B.: Corporate Benefits und Personalkauf in der Apotheke, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie ausreichend kliniknahe Parkplätze
Ansprechpartner
Anja Krehahn
Leitung Personal und Recht
Prokuristin
E-Mail
Tel. 07195 591-56000
Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.
Gesucht: Referent (m/w/d) Stabstelle Gremien in Stuttgart Arbeitgeber: Rems-Murr-Kliniken gGmbH
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team von Fachleuten zu arbeiten, das Wert auf Kommunikation und respektvollen Umgang legt. Mit flexibler Dienstplanung, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance in einer malerischen Region, die Natur und Kultur vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesucht: Referent (m/w/d) Stabstelle Gremien in Stuttgart erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Rems-Murr-Kliniken gGmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesucht: Referent (m/w/d) Stabstelle Gremien in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Rems-Murr-Kliniken gGmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rems-Murr-Kliniken gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Rems-Murr-Kliniken gGmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
