Wir suchen in Vollzeit, Teilzeit (mind. 80 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung für unser Klinikum Winnenden eine
komm. Stationsleitung (m/w/d) Pädiatrie
Winnenden
Vollzeit
Referenznummer: W-1-231-26
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In der Klinik für Kinder und Jugendmedizin betreuen wir Früh-, Neugeborene, Kinder und Jugendliche mit hoher fachlicher Kompetenz, großer Empathie und einem klaren Anspruch an eine altersgerechte Versorgung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Stationsleitung (m/w/d), die mit Führungsstärke, Organisationstalent und Herz die pflegerische Versorgung sowie die Weiterentwicklung ihres Teams gestaltet. Die Station ist auf die pflegerische Versorgung von Früh- und Neugeborenen sowie Kleinkinder spezialisiert. Neben der Betreuung pflegerisch anspruchsvoller Patientinnen und Patienten kommen moderne Verfahren wie die High- Flow Therapie zur Atemunterstützung zum Einsatz. Sie arbeiten in einem engagierten und multiprofessionellen Team aus Pflegefachpersonen sowie Ärztinnen und Ärzten der Kinder und Jugendmedizin. Gemeinsam entwickeln Sie die pflegerische Versorgung kontinuierlich weiter und fördern eine wertschätzende, interprofessionelle Zusammenarbeit.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der pädiatrischen Pflege
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Versorgung unserer jungen Patientinnen und Patienten weiterzuentwickeln.
Die Stelle ist gemäß Entgeltordnung TVöD-K in Entgeltgruppe P13 eingruppiert. Die Stufenzuordnung erfolgt nach individueller Berufserfahrung.
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger mit Vertiefung Pädiatrie (jeweils m/w/d)
Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/d) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams
Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikations- und Organisationskompetenz
Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und ein wertschätzender Führungsstil
Freude an der Förderung von Mitarbeitenden und Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse
Ihre Aufgaben
Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Station
Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Pflegeteams
Sicherstellung einer qualitativen hochwertigen patienten- und familienorientierten Pflege
Verantwortung für Personaleinsatzplanung und Ressourcensteuerung
Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte sowie Sicherung von Qualitätsstandards
Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch gemeinsame Festlegung von Zielen und Maßnahmen in Abstimmung mit der Pflegebereichsleitung
Enge Zusammenarbeit mit verschieden Berufsgruppen
Förderung einer offenen Kommunikations-/Feedbackkultur
Ansprechpartner
Nadin Reinhold
Pflegebereichsleitung Kinderklinik
Kinder- und Jugendmedizin
Tel.
Nadin. Reinhold@rems-murr-kliniken.de
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Weitere Informationen
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Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.
komm. Stationsleitung (m/w/d) Pädiatrie gesucht in Winnenden Arbeitgeber: Rems-Murr-Kliniken gGmbH
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team von Fachleuten zu arbeiten, das Wert auf Kommunikation und respektvollen Umgang legt. Mit flexibler Dienstplanung, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance in einer malerischen Region, die Natur und Kultur vereint.
