Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Intensivpflege und sorge für optimale Patientenversorgung.
- Unternehmen: Rems-Murr-Kliniken, ein attraktiver Arbeitgeber mit modernen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für den ÖPNV.
- Weitere Informationen: Genieße die Natur und Freizeitmöglichkeiten im schönen Rems-Murr-Kreis.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen ab Juli 2026 in Vollzeit oder Teilzeit für unser Klinikum Schorndorf eine Stationsleitung Intensiv/IMC/Stroke Unit.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss mit Berufserfahrung im Fachgebiet
- Leitungsqualifikation (z.B. Stationsleiterkurs oder Studium Pflegemanagement/Gesundheitsmanagement) bzw. Bereitschaft zur Qualifizierung
- Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung Intensivpflege und Anästhesie bzw. Stroke-Nurse oder die Bereitschaft zur Qualifizierung
- Engagierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur Koordination und Förderung einer interdisziplinären Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams
- Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen
- Teamfähigkeit, Flexibilität
- Sicherer Umgang mit Dienstplanung, Kennzahlen
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung ihres Teams innerhalb des Zuständigkeitsbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Pflegerischen Bereichsleitung, inkl. Sicherstellung einer evidenzbasierten Pflege
- Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz durch gezielte Personalplanung unter Einhaltung von arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Bestimmungen
- Analyse der zur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen hinsichtlich des Personalbedarfs und des Qualifikationsmixes innerhalb der Dienstplanung
- Gezielte und fachgerechte Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung von Pflegekräften und neuen Mitarbeitern
- Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch gemeinsame Festlegung von Zielen und Maßnahmen zur Erreichung der Ziele in Abstimmung mit der Pflegebereichsleitung, deren Kontrolle und Bewertung sowie regelmäßigem Feedback im Rahmen von Rücksprachen und Jahresgesprächen
- Sicherstellung eines guten intra- und interprofessionellem Schnittstellenmanagements
- Sicherstellung von Qualitäts- und Patientensicherheitsstandards
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen
- Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten im Rahmen der Patientenversorgung
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
- Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings
- Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten
- Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschuss für die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (VVS-Firmenticket)
Ansprechpartner
Sabrina Barschtipan
Pflegerische Standortleitung Rems-Murr-Klinik Schorndorf
Weitere Informationen
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber. Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken. Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis. Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.
Wir suchen: Stationsleitung Intensiv/IMC/Stroke Unit Arbeitgeber: Rems Murr Kliniken gGmbH
Die Rems-Murr-Kliniken bieten Ihnen als Stationsleitung Intensiv/IMC/Stroke Unit einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld mit einem anspruchsvollen Aufgabengebiet. Unsere familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und die Unterstützung durch ein engagiertes Team fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem genießen Sie die Vorzüge einer attraktiven Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einer hohen Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Stationsleitung Intensiv/IMC/Stroke Unit erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Rems Murr Kliniken gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Rems Murr Kliniken gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Rems Murr Kliniken gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Stationsleitung Intensiv/IMC/Stroke Unit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Rems Murr Kliniken gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Rems Murr Kliniken gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Rems Murr Kliniken gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rems Murr Kliniken gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
