Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Kunden für Print- und Online-Werbung im Außendienst.
- Unternehmen: Familiengeführte B. Boll Mediengruppe, regionaler Marktführer.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zum Jobrad-Leasing und kostenloses Employee Assistance Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Medienwelt mit uns und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Spaß am Kundenkontakt, Kommunikationsfähigkeiten und idealerweise Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wer sind wir? Wir sind die B. Boll Mediengruppe, Herausgeber des Solinger Tageblatts und des Remscheider General-Anzeigers. Außerdem im Portfolio: Sechs Anzeigenblätter (225.000 Auflage), Hochglanzmagazine, digitale Medien (170.000 Nutzer) und Radio RSG. Familiär geführt, schnelle Entscheidungen, eigenverantwortliches Arbeiten – das sind wir!
Was brauchen wir? Für unseren Standort in Remscheid suchen wir eine kreativen Kopf und ein Verkaufstalent! Sie lieben den Kontakt mit Menschen und haben vielleicht schon Verkaufserfahrung? Perfekt!
Ihre Aufgaben:
- Beratung unserer Kunden für Print- und Online-Werbung im Außendienst.
- Leichte kaufmännische Tätigkeiten: Auftragsabwicklung, Buchungen, Reklamationen.
Was sollten Sie mitbringen?
- Spaß am Kundenkontakt und ausgeprägtes Serviceverständnis.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Erfahrung im Vertrieb? Super, aber kein Muss!
- Kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil, Quereinsteiger willkommen!
- Führerschein, eigenen PKW und Kenntnisse in Word und Excel.
Warum zu uns?
- Festanstellung beim regionalen Marktführer.
- Attraktive Vergütung und persönliche Weiterentwicklung.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.
- Ausstattung mit Laptop und Firmenhandy.
- Möglichkeit zum Jobrad-Leasing, Zuschuss zum Jobticket.
- Kostenloses Employee Assistance Programm.
Interessiert? Seien Sie dabei und gestalten Sie die Medienwelt mit uns!
Media Sales Manager (m/w/d) gesucht! Arbeitgeber: Remscheider Medienhaus & Co.KG
Die B. Boll Mediengruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit einer familiären Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance schaffen wir ein Umfeld, in dem kreative Köpfe und Verkaufstalente ihre Stärken entfalten können. Unser Standort in Remscheid bietet zudem die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Medienwelt mitzuwirken und von einem regionalen Marktführer zu lernen.
Kontaktdaten:
Remscheider Medienhaus & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Media Sales Manager (m/w/d) gesucht! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Media Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formeller Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es Insider-Informationen oder sogar Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Mediengruppe und über aktuelle Trends in der Medienbranche. Zeige uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Media Sales Manager (m/w/d) gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Gelegenheit, um deine Persönlichkeit durch dein Anschreiben und deinen Lebenslauf strahlen zu lassen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch einen Hauch von Individualität haben.
Kundenkontakt betonen:Da wir jemanden suchen, der Spaß am Kundenkontakt hat, solltest du in deiner Bewerbung unbedingt Beispiele anführen, wo du bereits mit Kunden gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für die Position als Media Sales Manager hast!
Verkaufserfahrung? Her damit!:Falls du schon Erfahrung im Vertrieb hast, vergiss nicht, das in deiner Bewerbung hervorzuheben! Auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist, kann es ein großer Pluspunkt sein. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kunden überzeugt hast.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu uns und der Stelle finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remscheider Medienhaus & Co.KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die B. Boll Mediengruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte an, wie das Solinger Tageblatt und die digitalen Medien. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Verkaufserfahrung vor
Auch wenn du keine direkte Vertriebserfahrung hast, kannst du Beispiele aus anderen Bereichen nutzen, um deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft dafür zeigst. Bereite ein paar Sätze vor, in denen du erklärst, warum dir der Kontakt mit Menschen Spaß macht und wie du Kunden bestmöglich beraten würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber!
