Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Serviceteam in Süddeutschland für Kaffee- und Teemaschinen.
- Unternehmen: JDE ist der weltweit größte Kaffee- und Teeanbieter mit über 50 Marken.
- Vorteile: Home Office, Firmenwagen zur privaten Nutzung und ein preisgekröntes Vorsorgekonzept.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem inklusiven Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kaffees und Tees in einem dynamischen, globalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder technische Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
JDE (Jacobs Douwe Egberts) ist eine Tochtergesellschaft von JDE Peet's, dem weltweit größten reinen Kaffee- und Teeunternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265 Jahren ist JDE von der Überzeugung inspiriert, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Heute entfesselt JDE die Möglichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter L'OR, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona.
Wie ist es, bei JDE zu arbeiten? Wir sind stolz auf unsere leidenschaftlichen, engagierten Mitarbeiter, die den Status quo herausfordern und in allem, was sie tun, ihr Bestes geben. Unser Ziel ist einfach aber ehrgeizig - JDE: A coffee & tea for every cup! Bei JDE mischen wir nicht nur mit - wir mischen uns ein. Jeden Tag sind wir fortschrittlich in unseren Ansichten, ehrgeizig in unserem Wesen, einfallsreich in unserem Handeln und entschlossen in unserem Vorgehen, um allen Menschen auf der ganzen Welt besondere Kaffee- und Teemomente zu bieten.
Als Technischer Leiter (w|m|d) Süddeutschland sind Sie primär für die Führung und die persönliche Entwicklung der JDE-Servicetechniker (w/m/d) in der Region Süd verantwortlich. Zudem gehören folgende Kernaufgaben zu Ihrem Aufgabengebiet:
- Sicherstellung der Durchführung von Reparatur- und Wartungseinsätzen des Teams Region Nord in den gesetzten Qualitäts- und Zeitrahmen
- Sicherstellung der Funktions- & Einsatzfähigkeit von Kaffeemaschinen bei den Erstinbetriebnahmen sowie Durchführung der Qualitätskontrollen
- Verantwortung für die Festlegung jährlicher Serviceziele sowie Optimierung bestehender Prozesse
- Verantwortung für die Prozesse und Durchführung von Root-Cause-Analysen mit konkreten Lösungsvorschlägen sowie deren Umsetzung
- Verantwortung für den Einsatz und Koordination von externen Dienstleistern sowie der Einhaltung festgelegter SLAs und KPIs
- Regionsbudgetverantwortung und Erstellung von Kostenvoranschlägen mit dem Ziel der Reduzierung von Servicekosten und Kostenminimierung durch Hardware-Optimierung
- Stockmanagement der Ersatzteile in den Fahrzeugen der Servicetechniker des Teams
- Planung, Durchführung und Kontrolle von fachübergreifender Zusammenarbeit zwischen den relevanten Innendienst und Außendienstbereichen
- Koordinationsschnittstelle im internationalen Konzernverbund mit den europäischen Operations- sowie Supply Chain-Kollegen (w/m/d)
Für diese Rolle als Technischer Leiter (w|m|d) Süddeutschland suchen wir jemanden, der die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen hat:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund bzw. eine technische Ausbildung (Systemtechniker, Elektroniktechniker etc.)
- Nachgewiesene, langjährige Führungserfahrung: Sicherer Umgang mit kritischen Mitarbeitergesprächen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitarbeiterentwicklung
- Berufserfahrung in Bereichen mit direktem Kundenkontakt, idealerweise B2B bzw. FMCG
- Ausgewiesene Analysestärke gepaart mit ausgesprochener Umsetzungskompetenz
- Kommunikationsstark und integrativ im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden
- Sehr gute bis gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssicher
- Sicherheit in den gängigen MS-Office Anwendungen
- Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kaffeemaschinen-Technologien sowie Serviceplanungstools sind wünschenswert
Zusätzliche Informationen:
- Verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Aufgaben in einem globalen Kaffee- und Teeunternehmen
- Hohe Visibilität in der lokalen als auch globalen Organisation
- Preisgekröntes Vorsorgekonzept inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie Firmenlaptop und -handy
STARTTERMIN: 01.01.2024
BEFRISTUNG: unbefristet
STANDORT: Home Office & Feld (z.B. Nürnberg, Würzburg, München, Ingolstadt etc.)
ARBEITSZEIT: 40 Stunden in Gleitzeit
Bewerben Sie sich auf diese Position über den Button Jetzt bewerben. Bei Fragen zu dieser Stelle können Sie sich an Lorena Diall wenden.
Diversity (Vielfalt), Equity (Gleichbehandlung) and Inclusion (Inklusion) sind Werte, die wir im Unternehmen unter dem Dach „TrueYou“ verankern und leben. Wir schaffen ein Umfeld für alle Mitarbeitenden, das geprägt ist von Vielfalt und Verschiedenheit, von Gerechtigkeit und Fairness und von einem Zugehörigkeitsgefühl, dass es allen erlaubt, ihr Potenzial voll zu entfalten. DE&I ist eingebettet in unsere globale Nachhaltigkeitsstrategie.
Technischer Leiter (w|m|d) Süddeutschland Arbeitgeber: Remy Cointreau
JDE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bremen-Hemelingen eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einem engagierten Teamgeist fördert JDE eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, die es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Die unbefristete Anstellung und die Möglichkeit, an verantwortungsvollen Projekten zu arbeiten, machen JDE zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Kaffee und Tee anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Leiter (w|m|d) Süddeutschland erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (w|m|d) Süddeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Remy Cointreau für die Position als Technischer Leiter (w|m|d) Süddeutschland bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Remy Cointreau arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remy Cointreau vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Remy Cointreau passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Remy Cointreau zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
