Technischer Leiter (w|m|d) Süddeutschland Jetzt bewerben
Technischer Leiter (w|m|d) Süddeutschland

Technischer Leiter (w|m|d) Süddeutschland

Bremen Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Remy Cointreau

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unser Serviceteam in Süddeutschland für Kaffee- und Teemaschinen.
  • Arbeitgeber: JDE ist der weltweit größte Kaffee- und Teeanbieter mit über 50 Marken.
  • Mitarbeitervorteile: Home Office, Firmenwagen zur privaten Nutzung und ein preisgekröntes Vorsorgekonzept.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kaffees und Tees in einem dynamischen, globalen Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder technische Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem inklusiven Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Technischer Leiter (w|m|d) Süddeutschland

Stellenbeschreibung

JDE (Jacobs Douwe Egberts) ist eine Tochtergesellschaft von JDE Peet’s, dem weltweit größten reinen Kaffee- und Teeunternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265 Jahren ist JDE von der Überzeugung inspiriert, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Heute entfesselt JDE die Möglichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter L’OR, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona.

Wie ist es, bei JDE zu arbeiten?

Wir sind stolz auf unsere leidenschaftlichen, engagierten Mitarbeiter, die den Status quo herausfordern und in allem, was sie tun, ihr Bestes geben. Unser Ziel ist einfach aber ehrgeizig – JDE: A coffee & tea for every cup!

Bei JDE mischen wir nicht nur mit – wir mischen uns ein. Jeden Tag sind wir fortschrittlich in unseren Ansichten, ehrgeizig in unserem Wesen, einfallsreich in unserem Handeln und entschlossen in unserem Vorgehen, um allen Menschen auf der ganzen Welt besondere Kaffee- und Teemomente zu bieten.

Als Technischer Leiter (w|m|d) Süddeutschland sind Sie primär für die Führung und die persönliche Entwicklung der JDE- Servicetechniker (w/m/d) in der Region Süd verantwortlich. Zudem gehören folgende Kernaufgaben zu Ihrem Aufgabengebiet:

  • Sicherstellung der Durchführung von Reparatur- und Wartungseinsätzen des Teams Region Nord in den gesetzten Qualitäts- und Zeitrahmen
  • Sicherstellung der Funktions- & Einsatzfähigkeit von Kaffeemaschinen bei den Erstinbetriebnahmen sowie Durchführung der Qualitätskontrollen
  • Verantwortung für die Festlegung jährlicher Serviceziele sowie Optimierung bestehender Prozesse
  • Verantwortung für die Prozesse und Durchführung von Root-Cause-Analysen mit konkreten Lösungsvorschlägen sowie deren Umsetzung
  • Verantwortung für den Einsatz und Koordination von externen Dienstleistern sowie der Einhaltung festgelegter SLAs und KPIs
  • Regionsbudgetverantwortung und Erstellung von Kostenvoranschlägen mit dem Ziel der Reduzierung von Servicekosten und Kostenminimierung durch Hardware-Optimierung
  • Stockmanagement der Ersatzteile in den Fahrzeugen der Servicetechniker des Teams
  • Planung, Durchführung und Kontrolle von fachübergreifender Zusammenarbeit zwischen den relevanten Innendienst und Außendienstbereichen
  • Koordinationsschnittstelle im internationalen Konzernverbund mit den europäischen Operations- sowie Supply Chain-Kollegen (w/m/d)

Für diese Rolle als Technischer Leiter (w|m|d) Süddeutschland suchen wir jemanden, der die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen hat:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund bzw. eine technische Ausbildung (Systemtechniker, Elektroniktechniker etc.)
  • Nachgewiesene, langjährige Führungserfahrung: Sicheren Umgang mit kritischen Mitarbeitergesprächen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitarbeiterentwicklung
  • Berufserfahrung in Bereichen mit direktem Kundenkontakt, idealerweise B2B bzw. FMCG
  • Ausgewiesene Analysestärke gepaart mit ausgesprochener Umsetzungskompetenz
  • Kommunikationsstark und integrativ im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden
  • Sehr gute bis gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssicher
  • Sicherheit in den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kaffeemaschinen-Technologien sowie Serviceplanungstools sind wünschenswert

Zusätzliche Informationen

  • Verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Aufgaben in einem globalen Kaffee- und Teeunternehmen
  • Hohe Visibilität in der lokalen als auch globalen Organisation
  • Preisgekröntes Vorsorgekonzept inkl. betrieblicher Altersvorsorge
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie Firmenlaptop und -handy

STARTTERMIN: 01.01.2024
BEFRISTUNG: unbefristet
STANDORT: Home Office & Feld (z.B. Nürnberg, Würzburg, München, Ingolstadt etc.)
ARBEITSZEIT: 40 Stunden in Gleitzeit

Bewerben Sie sich auf diese Position über den Button Jetzt bewerben .

Bei Fragen zu dieser Stelle können Sie sich an Lorena Diall wenden.

*Diversity (Vielfalt), Equity (Gleichbehandlung) and Inclusion (Inklusion) sind Werte, die wir im Unternehmen unter dem Dach „TrueYou“ verankern und leben. Wir schaffen ein Umfeld für alle Mitarbeitenden, das geprägt ist von Vielfalt und Verschiedenheit, von Gerechtigkeit und Fairness und von einem Zugehörigkeitsgefühl, dass es allen erlaubt, ihr Potenzial voll zu entfalten. DE&I ist eingebettet in unsere globale Nachhaltigkeitsstrategie: .*

JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH – Langemarckstraße 16 – 28199 Bremen | Germany – Amtsgericht Bremen, HRB 30464 | Geschäftsführer: John Brands, Andreas Windler, Michael Baminger, Uschi Wagener, Gerald Hammer, Suitbert Hellmann | Vorsitzender des Aufsichtsrates: Joris Knauf

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Technischer Leiter (w|m|d) Süddeutschland Arbeitgeber: Remy Cointreau

JDE bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und dynamisches Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Leidenschaft für Kaffee und Tee ausleben können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, die es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial zu entfalten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem preisgekrönten Vorsorgekonzept, während Sie in einer Schlüsselposition in der Region Süddeutschland arbeiten.
Remy Cointreau

Kontaktperson:

Remy Cointreau HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Leiter (w|m|d) Süddeutschland

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei JDE arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Technischen Leiters geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Kaffeemaschinen und Serviceplanung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir Situationen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich entwickelt oder kritische Gespräche geführt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für Kaffee und Tee! JDE sucht nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch eine Leidenschaft für die Produkte. Teile deine Erfahrungen und Vorlieben in Bezug auf Kaffee und Tee während des Gesprächs.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (w|m|d) Süddeutschland

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Analytische Fähigkeiten
Technisches Verständnis
Erfahrung im Kundenkontakt (B2B, FMCG)
Prozessoptimierung
Root-Cause-Analyse
Budgetverantwortung
MS-Office Kenntnisse
Kenntnisse in Kaffeemaschinen-Technologien
Serviceplanungstools
Teamführung
Englischkenntnisse (verhandlungssicher)
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über JDE und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Produkte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Technischer Leiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remy Cointreau vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle des Technischen Leiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Kaffeemaschinen-Technologien und Serviceplanungstools vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Führungskompetenz hervorheben

Die Position erfordert nachgewiesene Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Mitarbeitergespräche erfolgreich geführt oder Veränderungsprozesse begleitet hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und entwickelst.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da die Rolle auch die Durchführung von Root-Cause-Analysen umfasst, solltest du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast.

Kommunikationsstärke demonstrieren

In dieser Position ist es wichtig, kommunikationsstark und integrativ zu sein. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich an verschiedene Zielgruppen vermitteln kannst. Zeige, dass du sowohl im Umgang mit Mitarbeitenden als auch mit Kunden effektiv kommunizieren kannst.

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    Bremen
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    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-12

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