Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bereichsleitung im Service & After Sales mit kreativen Ideen.
- Arbeitgeber: RENA ist ein innovatives Unternehmen in den Bereichen Halbleiter, MedTech und erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft mit modernster Technologie gestaltet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, die Weltmärkte zu verändern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie bei RENA mit Spitzenkrften zusammen und treiben Sie mit Ihren Ideen die Weltmrkte in den Branchen Semiconductor, MedTech, Renewable Energy, Glas und Additive Manufacturing voran. Unsere wertvollen, innovativen Lsungen definieren den Stand der Technik neu – als State of the Art in der Kunst der Nasschemie. Durch die hohe Motivation und starke Identifikation unserer Mitarbeiter . klicken sie bewerben, fr die volle Stellenbeschreibung
Assistenz (m/w/d) Der Bereichsleitung Service & After Sales (Gtenbach) Arbeitgeber: RENA Technologies GmbH
Kontaktperson:
RENA Technologies GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz (m/w/d) Der Bereichsleitung Service & After Sales (Gtenbach)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in den Bereichen Semiconductor, MedTech und Renewable Energy. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie deine Ideen zur Weiterentwicklung beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche relevante Messen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im Service & After Sales Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen vor. RENA legt großen Wert auf die Identifikation der Mitarbeiter, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovation und kontinuierliche Verbesserung. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du zur Optimierung von Prozessen im Service & After Sales beitragen kannst, und präsentiere diese während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz (m/w/d) Der Bereichsleitung Service & After Sales (Gtenbach)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RENA und deren Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Branche und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Assistenzposition relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten und Erfolge klar und prägnant dargestellt sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei RENA arbeiten möchtest und wie deine Ideen zur Weiterentwicklung der Branche beitragen können. Betone deine Motivation und Identifikation mit den Unternehmenszielen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, bevor du die Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENA Technologies GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über RENA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über RENA und deren Produkte informieren. Verstehe die Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist, wie Semiconductor und MedTech, und sei bereit, deine Ideen zu diesen Themen zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Bereich Service und After Sales demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Motivation
Unterstreiche während des Interviews, warum du bei RENA arbeiten möchtest und was dich an der Position als Assistenz der Bereichsleitung reizt. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Bereich Service & After Sales oder nach den Zielen des Teams.
