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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bereichsleitung bei strategischen und kommunikativen Aufgaben im Service.
- Arbeitgeber: RENA ist ein führendes Unternehmen in den Bereichen Semiconductor, MedTech und erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Biete Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft innovativer Technologien mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie bei RENA mit Spitzenkräften zusammen und treiben Sie mit Ihren Ideen die Weltmärkte in den Branchen Semiconductor, MedTech, Renewable Energy, Glas und Additive Manufacturing voran. Durch die hohe Motivation und starke Identifikation unserer Mitarbeiter haben wir eine weltweit führende Position erreicht. Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung Service & After Sales Unterstützung der Bereichsleitung Service & After Sales bei organisatorischen, strategischen und kommunikativen Themen und Aufgaben der globalen Service-Organisation Erstellung von Statistiken, Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Service-Standorte weltweit Unterstützung der Serviceleitung bei der Betreuung der internationalen Service-Gesellschaften und Standorte Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung von Prozessen innerhalb der Service-Organisation und den Schnittstellen zu anderen Bereichen Planung und Durchführung von Service internen und externen Veranstaltungen und Weiterbildungsmaßnahmen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit technischem Verständnis Klare Service- und Dienstleistungsorientierung im interkulturellen Umfeld Routinierter Umgang mit MS Office, ERP-Systemen und EDV allgemein Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse Altersvorsorge Weiterbildung 999Z FULL_TIME
Bereichsleiter/in oder Assistent/in Vollzeit Arbeitgeber: RENA Technologies GmbH
Kontaktperson:
RENA Technologies GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter/in oder Assistent/in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von RENA zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Unterstützung von Führungskräften beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit organisatorische oder strategische Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in den Branchen, in denen RENA tätig ist, wie MedTech oder erneuerbare Energien. Zeige im Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen hast.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen während des Interviews. Vielleicht kannst du sogar Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter/in oder Assistent/in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RENA und deren Position in den Branchen Semiconductor, MedTech, Renewable Energy, Glas und Additive Manufacturing. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Bereichsleiter/in oder Assistent/in wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung oder dein betriebswirtschaftliches Studium sowie deine technischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Service- und Dienstleistungsorientierung sowie deine interkulturellen Kompetenzen darlegst. Zeige auf, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse innerhalb der Service-Organisation beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind und dass du alle geforderten Nachweise beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENA Technologies GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von RENA. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine persönlichen Ziele mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisationstalent erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen oder Projekten verdeutlichen. Konkrete Erfolge können hier sehr überzeugend sein.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da die Position internationale Aspekte beinhaltet, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multikulturellen Umfeld zeigen.
✨Vertrautheit mit MS Office und ERP-Systemen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme zu nennen, mit denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du diese Tools zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
