Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Senioreneinrichtung und sorge für ein unvergessliches Erlebnis für unsere Kund*innen.
- Arbeitgeber: RENAFAN, ein mehrfach ausgezeichnetes Pflegeunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior*innen und fühle dich wie im Urlaub bei der Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein engagiertes Team freuen sich auf deine Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit 30 Jahren fürhervorragende undindividuelle Pflege steht.
Wir suchen ab sofort für unser ServiceLeben Albertstadt inDresden (unser Pflegeangebot beinhaltet eineTagesstätte mit 20 Plätzen, zweiDemenz-WG´s, 69 Servicewohnungen und einen ambulanten Dienst)
eine erfahrene Führungspersönlichkeit als
Hotelmanager (m/w/d)
in Vollzeit (40 Wochenstunden).
Sie fragen sich jetzt sicherlich, warum wir für eine Senioreneinrichtung einen Hotelmanager (m/w/d) suchen? Ganz einfach:
Wir möchten, dass sich unsere Kund*innen rundum gut versorgt und unbeschwert fühlen- genauso wie im Urlaub und das dauerhaft.
Was wir Ihnen bieten
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem stetig wachsenden und mehrfach ausgezeichneten Unternehmen (z.B. \“großer Preis des Mittelstandes\“)
- viel Gestaltungsspielraum, der Platz für Ihre Kreativität und Ideenreichtum bietet
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre und dankbare Kund*innen
- ein engagiertes Team, welches sich auf Ihre Unterstützung freut
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- flache Hierarchien und somit kurze Entscheidungswege
- ggf. Nutzung einer Mitarbeiterwohnung möglich
- die Vorzüge eines großen, renommierten Pflegeunternehmens, in dem Sie bei Ihrer täglichen Arbeit von internen Dienstleistern wie Personal-, Vertrags- und Qualitätsmanagement unterstützt werden
- Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern
- Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen
Ihre Aufgaben
- Repräsentation des Hauses nach innen und außen
- Aufbau und Struktur für die o.g. Pflegeangebote, insbesondere der Vertrieb der Servicewohnungen
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung des Hauses sowie regelmäßige Teilnahme an den betriebswirtschaftlichen Auswertungen
- Personalmanagement, disziplinarische Führung und Betreuung des gesamten Personals
- Schaffen eines vertrauensvollen, professionellen und respektvollen Umgangs mit Mitarbeiter*innen aller Bereiche des Hauses, Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartner*innen, Behörden, Kliniken etc.
- Belegungs-/ Kundenmanagement – Kontrolle und Sicherstellung einer hohen Auslastungsrate
- Gewährleistung einer kontinuierlichen guten Betreuungsqualität und Kontrolle der Pflege-/ Hauswirtschaftsqualität (Verpflegung, Wäsche, Unterhaltsreinigung etc.)
- Organisation von Veranstaltungen und Events und Sicherstellung einer Atmosphäre, in der sich unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen wohlfühlen
- Kooperation mit MDK und Heimaufsicht, Verbänden und Institutionen, privaten und öffentlichen Kostenträgern
- Ermittlung des Personalbedarfs (Personalschlüssel) in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und ggf. Einleitung entsprechender Maßnahmen in Abstimmung mit dem Personalrecruiting
Wir freuen uns über…
- eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Hotellerie
- idealerweise Leitungserfahrung im Hotelmanagement
- ausgeprägte betriebswirtschaftliche Denkweise
- Führungsstärke mit ausgeprägter Sozialkompetenz
- Kreativität, Aufgeschlossenheit, Organisationsgeschick
- Sie haben den Blick für \“das große Ganze\“ und bewahren auch in stressigen Situationen stets den Überblick
- ein freundliches und sympathisches Auftreten
- einen hohen Dienstleistungsgedanken, Serviceorientierung und Vertriebsgeschick
- Zuverlässigkeit und Loyalität
Fragen?
Beantwortet Ihnen unsere Recruiting-Team gerne unter der Telefonnummer .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungunter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungenan:
RENAFAN GmbH – Zentrales Bewerbermanagement – Berliner Straße 36/37 – 13507 Berlin
#J-18808-Ljbffr
Hotelmanager (m/w/d) Senioreneinrichtung Dresden Arbeitgeber: Renafan Akademie
Kontaktperson:
Renafan Akademie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanager (m/w/d) Senioreneinrichtung Dresden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von RENAFAN verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflegebranche! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit Senior*innen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, dass sich unsere Kund*innen wohlfühlen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanager (m/w/d) Senioreneinrichtung Dresden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege und das Hotelmanagement zeigen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei RENAFAN arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position des Hotelmanagers in einer Senioreneinrichtung? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renafan Akademie vorbereitest
✨Informiere dich über RENAFAN
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über RENAFAN und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die verschiedenen Pflegeangebote. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine betriebswirtschaftliche Denkweise unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere im Bereich Hotelmanagement oder Personalführung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Herausforderungen, die die Senioreneinrichtung aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Hotelmanagers. So kannst du auch herausfinden, ob die Position zu dir passt.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da die Stelle viel Gestaltungsspielraum bietet, ist es wichtig, dass du deine kreativen Ideen präsentierst. Überlege dir, wie du Veranstaltungen oder Events organisieren würdest, um eine angenehme Atmosphäre für die Kund*innen und Mitarbeiter*innen zu schaffen. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und innovativ denkst.