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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der außerklinischen Intensivpflege und unterstütze unsere Kund*innen.
- Arbeitgeber: RENAFAN, ein mehrfach ausgezeichneter Pflegedienstleister mit 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von schwerkranken Menschen und übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein herzliches Team und eine gute Anbindung an den ÖPNV.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit mittlerweile 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht. Hierbei ist die außerklinische Intensivpflege seit 20 Jahren eine wichtige Säule im Betreuungsangebot der RENAFAN Group. Der Fokus dieses Versorgungsbereiches richtet sich vor allem auf ambulante Wohngruppen. Wir suchen ab sofort für die außerklinische Intensivpflege (ambulante WG mit 12 Kund*innen) in Berlin-Buch Ihre Unterstützung als Fachbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden).
Arbeitszeit: Montag-Freitag
Freuen Sie sich auf…
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen (z.B. "großer Preis des Mittelstandes")
- eine flexible Arbeitszeit von Montag-Freitag
- eine attraktive Vergütung
- ein engagiertes Team, welches Sie herzlich willkommen heißt und sich auf Ihre Unterstützung freut
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung an der hauseigenen Akademie
- sehr gute Anbindung an den ÖPNV
- Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern
- Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen
Ihr vielfältiges Aufgabengebiet
- Mitarbeiterorientierte Dienstplanung
- Fall- und Teambesprechungen
- Anleitung, Beratung und fachliche Kontrolle der Pflegekräfte bei der Durchführung des Pflegeprozesses
- Betreuung und Beratung der Kund*innen und Angehörigen
- Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
Wir freuen uns über…
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Krankenschwester/Pfleger oder vergleichbar, alternativ Studium)
- idealerweise Kenntnisse der Beatmungspflege und erste Führungserfahrung
- Sensibilität, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Verständnis für die Situation schwerkranker Menschen
- Freude an der Übernahme von Verantwortung
- qualitätsorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
Sie haben Fragen? Diese beantwortet unser Recruiting-Team Ihnen gerne unter der Telefonnummer: 030/
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: RENAFAN GmbH - Zentrales Bewerbermanagement - Berliner Straße 36/37 - 13507 Berlin
Pflegefachkraft als Fachbereichsleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege Berlin-Buch Mo-Fr Arbeitgeber: Renafan Akademie
Kontaktperson:
Renafan Akademie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Fachbereichsleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege Berlin-Buch Mo-Fr
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über RENAFAN und die außerklinische Intensivpflege. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, einen Schnuppertag zu machen, nutze diese Chance. So kannst du das Team kennenlernen und einen Eindruck von der Arbeitsweise gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Fachbereichsleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege Berlin-Buch Mo-Fr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renafan Akademie vorbereitest
✨Informiere dich über RENAFAN
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über RENAFAN und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie die außerklinische Intensivpflege gestalten und welche Philosophie hinter ihrer Arbeit steckt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und Verantwortung übernimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Arbeitsumfeld erfahren möchtest.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Pflege sind Empathie und Sensibilität entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit schwerkranken Menschen umgehst und wie du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kund*innen und Angehörigen eingehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.