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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Fortbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
DieGoCareJobs GmbH ist eine Tochterfirma der RENAFAN GmbH und unterstützt als Personaldienstleister die Muttergesellschaft bei Personalengpässen im Pflegebereich, bietet aber auch externen Kunden Personaldienstleistungen an. Für unseren renommierten Kunden, ein langjährig etabliertes Unternehmen der Gesundheitsbranche im Norden Berlins, suchen wir derzeit eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleiter (m/w/d) Lohn und Gehalt in Vollzeit.
Freuen Sie sich auf:
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem stetig wachsenden Unternehmen, das auf Expansion und Weiterentwicklung ausgelegt ist
- eine attraktive Vergütung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung) möglich
- viel Gestaltungsspielraum für die Umsetzung eigener Ideen
- flache Hierarchien und somit kurze Entscheidungswege
- verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit von Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- eine Vielzahl von Corporate Benefits bei externen Partnern
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams (ca. 8-10 Mitarbeiter*innen)
- Optimierung von Prozessen sowie Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
- Erste/r Ansprechpartner/in für interne Abteilungen (z.B. HR, Buchhaltung) sowie für externe Stellen wie Finanzamt, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
Wir freuen uns über:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/frau) mit Weiterbildung zum/zur geprüften Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder ein vergleichbares Studium
- eine mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit erster Führungserfahrung
- fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und in Lohnprogrammen (vorzugsweise Datev)
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und Empathie
- die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu koordinieren und den Überblick zu behalten
- Hands-On Mentalität, hohes Maß an Diskretion, Genauigkeit und eine strukturierte selbstständige, zielgerichtete, sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
Fragen? Unter der Telefonnummer: beantwortet unser Recruiting-Team Ihre Fragen gern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: GoCareJobs GmbH – Zentrales Bewerbermanagement - Berliner Straße 36/37 - 13507 Berlin
Teamleiter (m/w/d) Lohn und Gehalt Arbeitgeber: Renafan Akademie
Kontaktperson:
Renafan Akademie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Lohn und Gehalt
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Lohn und Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Teamleiter (m/w/d) Lohn und Gehalt bist.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir jemanden suchen, der ein Team führen kann, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renafan Akademie vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die DieGoCareJobs GmbH und deren Muttergesellschaft RENAFAN GmbH. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Kenntnisse im Lohn- und Gehaltsbereich demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Fragen wie 'Wie sieht die Zusammenarbeit im Team aus?' oder 'Welche Ziele verfolgt das Team?' können dir wertvolle Einblicke geben und zeigen, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist.
✨Präsentiere deine Hands-On Mentalität
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir eine praktische Herangehensweise ist. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um Herausforderungen zu meistern. Das passt gut zur gesuchten Hands-On Mentalität.