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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Senioreneinrichtung und sorge für das Wohlbefinden unserer Kund*innen.
- Arbeitgeber: RENAFAN, ein führender Pflegedienstleister mit 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein engagiertes Team freuen sich auf deine Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Atmosphäre und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit mittlerweile 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht. Wir suchen ab sofort für unser ServiceLeben Offenburg eine engagierte Führungspersönlichkeit als Hotelmanager (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden). Wir möchten, dass sich unsere Kund*innen rundum gut versorgt und unbeschwert fühlen - genauso wie im Urlaub und das dauerhaft.
Unser Haus vereint Wohn-, Pflege- und Betreuungsangebote:
- ServiceWohnen: 57 Wohnungen
- Betreute Pflege-Wohngemeinschaft: 12 Wohneinheiten
- Tagespflege: 35 Plätze
- Intensivpflege: 18 Plätze
- Ambulanter Pflegedienst
Aktuell haben wir noch freie Plätze und Ihr Ziel sollte es sein, diese zu belegen.
Aufgaben:
- Repräsentation des Hauses nach innen und außen
- Aufbau und Struktur für die o.g. Pflegeangebote, insbesondere der Vertrieb unserer Serviceangebote
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung des Hauses sowie regelmäßige Teilnahme an den betriebswirtschaftlichen Auswertungen
- Personalmanagement, disziplinarische Führung und Betreuung des gesamten Personals
- Schaffen eines vertrauensvollen, professionellen und respektvollen Umgangs mit Mitarbeiter*innen aller Bereiche des Hauses, Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartner*innen, Behörden, Kliniken etc.
- Belegungs-/ Kundenmanagement – Kontrolle und Sicherstellung einer hohen Auslastungsrate
- Gewährleistung einer kontinuierlichen guten Betreuungsqualität und Kontrolle der Pflege-/ Hauswirtschaftsqualität (Verpflegung, Wäsche, Unterhaltsreinigung etc.)
- Organisation von Veranstaltungen und Events und Sicherstellung einer Atmosphäre, in der sich unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen wohlfühlen
- Kooperation mit MDK und Heimaufsicht, Verbänden und Institutionen, privaten und öffentlichen Kostenträgern
- Ermittlung des Personalbedarfs (Personalschlüssel) in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und ggf. Einleitung entsprechender Maßnahmen in Abstimmung mit dem Personalrecruiting
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Hotellerie
- idealerweise Leitungserfahrung im Hotelmanagement
- ausgeprägte betriebswirtschaftliche Denkweise
- Führungsstärke mit ausgeprägter Sozialkompetenz
- Kreativität, Aufgeschlossenheit, Organisationsgeschick
- Sie haben den Blick für „das große Ganze“ und bewahren auch in stressigen Situationen stets den Überblick
- ein freundliches und sympathisches Auftreten
- einen hohen Dienstleistungsgedanken, Serviceorientierung und Vertriebsgeschick
- Zuverlässigkeit und Loyalität
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem stetig wachsenden und mehrfach ausgezeichneten Unternehmen (z.B. "großer Preis des Mittelstandes")
- viel Gestaltungsspielraum, der Platz für Ihre Kreativität und Ideenreichtum bietet
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre und dankbare Kund*innen
- ein engagiertes Team, welches sich auf Ihre Unterstützung freut
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- flache Hierarchien und somit kurze Entscheidungswege
- die Vorzüge eines großen, renommierten Pflegeunternehmens, in dem Sie bei Ihrer täglichen Arbeit von internen Dienstleistern wie Personal-, Vertrags- und Qualitätsmanagement unterstützt werden
- Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern
- Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Hotelmanager (m/w/d) Senioreneinrichtung Offenburg Arbeitgeber: RENAFAN GmbH
Kontaktperson:
RENAFAN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanager (m/w/d) Senioreneinrichtung Offenburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege und das Management mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du die Serviceangebote in der Senioreneinrichtung verbessern kannst und präsentiere diese Ideen im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanager (m/w/d) Senioreneinrichtung Offenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Hotelmanagement zu berichten. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENAFAN GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über RENAFAN
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über RENAFAN und deren Philosophie verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Dienstleistungen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position als Hotelmanager zu untermauern.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da der Job stark auf Kundenservice ausgerichtet ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kund*innen ist. Teile Ideen, wie du eine angenehme Atmosphäre schaffen und die Qualität der Betreuung sicherstellen würdest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den größten Herausforderungen, die die Senioreneinrichtung derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.