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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und unterstütze unsere Mitarbeiter bei Fragen.
- Arbeitgeber: RENAFAN Group, ein innovativer Akteur im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit echten Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und gute Verkehrsanbindung in Berlin-Tegel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die RENAFAN Group ist einer der innovativsten Akteure im Gesundheits- und Sozialwesen. Die Unternehmensgruppe bietet umfangreiche Dienstleistungen in allen Bereichen der Pflege an (Beispielsweise Ambulant, Stationär, Intensiv, Betreuung von Menschen mit Behinderung). Diese Dienstleistungen werden auch außerhalb Deutschlands erfolgreich angeboten. Hinzu kommen mehrere Gesellschaften, die als interne Serviceunternehmen das Kerngeschäft unterstützen.
Wir suchen ab sofort für unsere Hauptverwaltung in Berlin-Tegel (U-Bhf. Borsigwerke) eine engagierte Verstärkung als Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Mitarbeiter Payroll (m/w/d) in Vollzeit. Diese Position bietet zudem die Möglichkeit, perspektivisch die Teamleitung des Bereichs Lohn und Gehalt zu übernehmen.
Aufgaben- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen fest definierten Mitarbeiterstamm
- Korrespondenz mit Mitarbeitern, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern, inkl. Bescheinigungswesen und Sozialversicherungsmeldungen
- Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen in allen Fragen zur Entgeltabrechnung
- selbstständige Terminverfolgung und Überwachung von laufenden Vorgängen
- Perspektive auf Übernahme der Teamleitung des Bereichs Lohn und Gehalt
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeitragsrecht
- eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Sorgfalt, Diskretion, Flexibilität und Belastbarkeit
- einen sicheren Umgang mit MS Office
- Erfahrungen mit DATEV Lohn und Gehalt wünschenswert
- Erfahrungen in der Erstellung von Statistiken und Berechnung von Kennzahlen
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden und mehrfach ausgezeichneten Unternehmen (z.B. „großer Preis des Mittelstandes”)
- eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
- sehr gute Verkehrsanbindung (U-Bhf. Borsigwerke, S-Bhf. Tegel)
- viel Gestaltungsspielraum & echte Karrieremöglichkeiten (z.B. Übernahme der Teamleitung Lohn & Gehalt)
- Möglichkeit von Fort- und Weiterbildungen an unserer hauseigenen Akademie
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gesundheitsförderung, z. B. regelmäßiges Angebot an Wellnessmassagen
- Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern
- Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen
Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: RENAFAN GmbH
Kontaktperson:
RENAFAN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, also zögere nicht!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die RENAFAN Group und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken und Erfahrungen klar zu kommunizieren.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und Interesse zu zeigen. Ein kurzes Follow-up per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und uns von anderen Bewerbern abheben. Lass uns das nicht vergessen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Mitarbeiter Entgeltabrechnung interessierst und was dich an der RENAFAN Group begeistert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der mit den Anforderungen vertraut ist.
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENAFAN GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die RENAFAN Group und ihre Dienstleistungen im Gesundheits- und Sozialwesen genau anzuschauen. Verstehe, was sie tun und wie deine Rolle als Mitarbeiter Entgeltabrechnung dazu beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Position viel Kontakt mit Mitarbeitern und externen Stellen erfordert, ist es wichtig, dass du deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Perspektiven in der Teamleitung des Bereichs Lohn und Gehalt zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Karriere interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.