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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der stationären Pflege und sorge für das Wohl unserer Kund*innen.
- Arbeitgeber: RENAFAN GmbH bietet ein herzliches Arbeitsumfeld in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Lohn, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und erlebe echte Karrieremöglichkeiten in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Examen in der Pflege und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie sind ebenfalls verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
An unserem Standort in Brandenburg an der Havel finden in unserer stationären Einrichtung, dem ServiceLeben Havelstadt bis zu 128 Kund*innen ein neues Zuhause. Um deren Versorgung und Wohlbefinden zu gewährleisten, suchen wir ab sofort eine Wohnbereichsleitung, WBL (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Freuen Sie sich auf...
- einen regionalüblichen Stundenlohn + attraktive Zulage
- ein engagiertes Team, welches Sie herzlich integriert und sich auf Sie freut
- gemeinsame, familienfreundliche Dienst- & Urlaubsplanung
- faire und wertschätzende Firmenkultur
- abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten
- viel Gestaltungsspielraum & echte Karrieremöglichkeiten
- Möglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Rente durch einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung über unsere unternehmenseigene Akademie
- Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern
Ihr vielfältiges Aufgabengebiet:
- Überwachen, Steuern und Umsetzen des Pflegeprozesses nach Strukturmodell und sorgfältige Abbildung des Vorgehens in der Pflegedokumentation
- Prüfen und Sicherstellen einer optimalen Einstufung der Kund*Innen in den korrekten Pflegegrad, ggf. Höherstufungen anregen
- Überwachen und Umsetzen regelmäßiger Fallbesprechungen und Pflegevisiten
- Mitwirkung bei der Aufnahme neuer Kund*Innen und Hilfe in der Eingewöhnungsphase
- Fachliche Überprüfung und Anleitung von Pflegehelfern, Auszubildenden und Praktikanten (m/w/d)
- Erstellung von Dienstplänen und Urlaubsplänen nach den gesetzlichen Anforderungen
Wir freuen uns über...
- ein abgeschlossenes Examen (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Krankenschwester/Pfleger (m/w/d) oder vergleichbar/anerkannt)
- fundierte Fachkenntnisse in der Pflegeplanung und im Pflegeprozess
- Erfahrung in der Dienstplanerstellung
- Einfühlungsvermögen, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit
- viel Leidenschaft und Engagement zum Wohle unserer Kund*innen, weil Pflege für Sie mehr als nur ein Beruf ist
Fragen? Beantwortet unsere Hausleiterin, Frau Nadine Fräsdorf, Ihnen gerne unter der Telefonnummer 03381 34 20 0. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: (emailprotected) RENAFAN GmbH – Zentrales Bewerbermanagement - Berliner Straße 36/37 - 13507 Berlin Online bewerben.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) stationäre Pflege Brandenburg Arbeitgeber: RENAFAN GmbH
Kontaktperson:
RENAFAN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) stationäre Pflege Brandenburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit unserer Philosophie identifizieren kannst und wie du zur Verbesserung des Wohlbefindens unserer Kund*innen beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Dienstplanerstellung und Pflegeplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du das Team unterstützen möchtest, um eine positive Atmosphäre für die Kund*innen zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) stationäre Pflege Brandenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Wohnbereichsleitung hervorhebt. Betone deine Fachkenntnisse in der Pflegeplanung und deine Erfahrung in der Dienstplanerstellung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich für die Rolle qualifiziert. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für das Wohl der Kund*innen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle erforderlichen Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENAFAN GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Pflegeplanung und im Umgang mit Kund*innen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Als Wohnbereichsleitung ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kund*innen eingegangen bist und wie du ein positives Umfeld für sie geschaffen hast.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Erstellung von Dienstplänen Teil deiner Aufgaben ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Organisation von Arbeitsabläufen zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firmenkultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert, um zu zeigen, dass dir eine langfristige Zusammenarbeit wichtig ist.
