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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der stationären Pflege.
- Arbeitgeber: RENAFAN, ein mehrfach ausgezeichneter Pflegedienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Planung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freundliches Team und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere die nächste Generation von Fachkräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung als Praxisanleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit mittlerweile mehr als 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht. Wir suchen ab sofort für unsere stationäre Pflegeeinrichtung "ServiceLeben Weidedamm" in Bremen-Weidedamm mit 63 Plätzen und über 50 Servicewohnungen Ihre Unterstützung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung in Vollzeit oder Teilzeit.
Freuen Sie sich auf...
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen (z.B. „großer Preis des Mittelstandes“ und „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“)
- ein engagiertes Team, welches Sie herzlich integriert und sich auf Sie freut
- verbindliche Planung von wunschfreien Tagen für Ihre Work-Life-Balance
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- gemeinsame, familienfreundliche Dienst- & Urlaubsplanung
- die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung an der RENAFAN Akademie
- Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern
- Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen
Ihr vielfältiges Aufgabengebiet:
- Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) rund um das Thema Ausbildung sowohl für die Auszubildenden als auch für die Praxisanleiter (m/w/d)
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Ausbildungsplans und Entwicklung der Ausbildungskonzeption
- Führen der Ausbildungsdokumentation
- Unterweisung der Praxisanleitenden in den Wohnbereichen
- Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner*innen
Wir freuen uns über...
- eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger*in, etc.)
- Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d)
- Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet
- ein ausgeprägtes Organisationstalent
- gute Kenntnisse im Pflegeberufegesetz (PflBG) und in der Dokumentation der generalisierten Ausbildung
- Sie haben Spaß an der Arbeit mit Auszubildenden und Freude daran, deren Entwicklung zu fördern und zu begleiten
- Durch Ihre empathische Art schaffen Sie einen vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang mit den Pflegefachkräften von morgen
Sie haben Fragen? Diese beantwortet Ihnen unser Recruiting-Team gerne unter der Telefonnummer:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: RENAFAN GmbH – Zentrales Bewerbermanagement - Berliner Straße 36/37 - 13507 Berlin
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung stationäre Pflege Bremen-Weidedamm Arbeitgeber: RENAFAN Group
Kontaktperson:
RENAFAN Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung stationäre Pflege Bremen-Weidedamm
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Möglichkeit, dich direkt bei RENAFAN vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Mach einen Schnuppertag! So kannst du nicht nur das Team kennenlernen, sondern auch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Pflegefachkräften! Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du die Initiative ergreifst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung stationäre Pflege Bremen-Weidedamm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegefachkraft bei RENAFAN zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du Auszubildende unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Praxisanleitung bist!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENAFAN Group vorbereitest
✨Informiere dich über RENAFAN
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von RENAFAN machen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Philosophie und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Stärken des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Praxisanleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du Auszubildende unterstützt hast oder wie du Herausforderungen in der Pflege gemeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur fragen. So erfährst du mehr über die Arbeitsumgebung und kannst besser einschätzen, ob es zu dir passt.
✨Empathie und Kommunikation betonen
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Betone während des Interviews, wie wichtig dir der vertrauensvolle Umgang mit Auszubildenden und Kollegen ist. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut kommunizieren und auf die Bedürfnisse anderer eingehen kannst.