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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege und entwickle Ausbildungspläne.
- Arbeitgeber: RENAFAN, ein mehrfach ausgezeichneter Pflegedienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktiver Lohn, betriebliche Altersvorsorge und flexible Urlaubsplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere die nächste Generation von Fachkräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung als Praxisanleiter.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein engagiertes Team und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Regionaler Praxisanleiter (m/w/d) Bremen
RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit mittlerweile 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht.
Wir suchen ab sofort für die Region Bremen Ihre Unterstützung als
Praxisanleiter (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit.
Freuen Sie sich auf…
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen (z.B. „großer Preis des Mittelstandes“ und „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“)
- ein engagiertes Team, welches Sie herzlich integriert und sich auf Sie freut
- einen regionalüblichen Stundenlohn + attraktive Zulage
- verbindliche Planung von wunschfreien Tagen für Ihre Work-Life-Balance
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- gemeinsame, familienfreundliche Dienst- & Urlaubsplanung
- die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung an der RENAFAN Akademie
- Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern
- Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen
Ihr vielfältiges Aufgabengebiet
- Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) rund um das Thema Ausbildung sowohl für die Auszubildenden als auch für die Praxisanleiter (m/w/d)
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Ausbildungsplans und Entwicklung der Ausbildungskonzeption
- Führen der Ausbildungsdokumentation
- Unterweisung der Praxisanleitenden in den Wohnbereichen
- Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner*innen
Wir freuen uns über…
- eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger*in, etc.)
- Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d)
- Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet
- ein ausgeprägtes Organisationstalent
- gute Kenntnisse im Pflegeberufegesetz (PflBG) und in der Dokumentation der generalisierten Ausbildung
- Sie haben Spaß an der Arbeit mit Auszubildenden und Freude daran, deren Entwicklung zu fördern und zu begleiten
- Durch Ihre empathische Art schaffen Sie einen vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang mit den Pflegefachkräften von morgen
Beantwortet unser Recruiting-Team Ihnen gerne unter der Telefonnummer: 030 438 190 350
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an: bewerbung@renafan.de
RENAFAN GmbH – Zentrales Bewerbermanagement – Berliner Straße 36/37 – 13507 Berlin
#J-18808-Ljbffr
Regionaler Praxisanleiter (m/w/d) Bremen Arbeitgeber: RENAFAN Group
Kontaktperson:
RENAFAN Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Praxisanleiter (m/w/d) Bremen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Schnuppertag oder einem kurzen Gespräch, um mehr über die Stelle als Praxisanleiter zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Auszubildenden präsentieren kannst. Zeig, dass du ein Organisationstalent bist und Spaß daran hast, andere zu fördern.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über die Unternehmenskultur von RENAFAN. Überlege, wie du dich in das engagierte Team einfügen kannst und welche Ideen du zur Verbesserung der Ausbildung einbringen würdest. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Praxisanleiter (m/w/d) Bremen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Praxisanleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle des Praxisanleiters einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENAFAN Group vorbereitest
✨Informiere dich über RENAFAN
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über RENAFAN verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Philosophie und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Stärken des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich betreut oder Ausbildungspläne umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Ausbildung bei RENAFAN bestehen, oder wie das Team die Work-Life-Balance unterstützt.
✨Empathie und Kommunikation betonen
Da die Rolle des Praxisanleiters viel mit Kommunikation und Empathie zu tun hat, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der vertrauensvolle Umgang mit Auszubildenden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit eine positive Lernumgebung geschaffen hast.
