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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze das Pflege-Team in einer Senioreneinrichtung.
- Arbeitgeber: RENAFAN ist ein erfahrener Pflegedienstleister mit 30 Jahren Expertise.
- Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Dienstplanung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Interesse an Mitarbeiterführung.
- Andere Informationen: Schnuppertag zum Kennenlernen und flache Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit mittlerweile 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht. In der wunderschönen Metropole und Landeshauptstadt Bayerns betreiben wir im Stadtteil Trudering eine Senioreneinrichtung, die bis zu 98 Kund*innen ein neues Zuhause bietet.
Wir suchen ab sofort eine stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Freuen Sie sich auf:
- ein engagiertes Team, welches Sie herzlich willkommen heißt und sich auf Ihre Unterstützung freut
- einen regionalüblichen Stundenlohn
- Zulagen z.B. für Praxisanleiter, Hygienebeauftragter etc. möglich
- gemeinsame, familienfreundliche Dienst- & Urlaubsplanung
- faire und wertschätzende Firmenkultur
- 29 Tage Urlaub
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein spezialisiertes Fort- und Weiterbildungsangebot an der unternehmenseigenen Akademie
- flache Hierarchien und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern
- Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen
Ihre Aufgaben:
- Überwachen, Steuern und Umsetzen des Pflegeprozesses nach Strukturmodell und sorgfältige Abbildung des Vorgehens in der Pflegedokumentation
- Prüfen und Sicherstellen einer optimalen Einstufung der Bewohner in den korrekten Pflegegrad, ggf. Höherstufungen anregen
- Überwachen und Umsetzen regelmäßiger Fallbesprechungen und Pflegevisiten
- Mitwirkung bei der Aufnahme neuer Bewohner*innen und Hilfe in der Eingewöhnungsphase
- Fachliche Überprüfung und Anleitung von Pflegehelfern, Auszubildenden und Praktikanten (m/w/d) in Absprache mit der Wohnbereichsleitung
- Erstellung von Dienstplänen und Urlaubsplänen nach den gesetzlichen Anforderungen in Absprache mit der Wohnbereichsleitung
Wir freuen uns über:
- ein abgeschlossenes Examen (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Krankenschwester/Pfleger (m/w/d) oder vergleichbar/anerkannt)
- Interesse an der Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung
- Einfühlungsvermögen, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit
- viel Leidenschaft und Engagement zum Wohle unserer Kund*innen, weil Pflege für Sie mehr als nur ein Beruf ist
- qualitätsorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
Sie haben Fragen? Unter der Telefonnummer: 089/200 001 0 beantwortet unsere Hausleitung, Frau Heimsath, Ihre Fragen gern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: RENAFAN GmbH – Zentrales Bewerbermanagement - Berliner Straße 36/37 - 13507 Berlin
stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) stationäre Pflege München-Trudering Arbeitgeber: RENAFAN Group
Kontaktperson:
RENAFAN Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) stationäre Pflege München-Trudering
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der stellvertretenden Wohnbereichsleitung. Zeige in Gesprächen, dass du die Pflegeprozesse und die Bedeutung der Pflegedokumentation verstehst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk in der Pflegebranche, um Informationen über RENAFAN und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Schnuppertags dein Engagement und deine Teamfähigkeit. Stelle Fragen, um mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Pflege beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) stationäre Pflege München-Trudering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RENAFAN und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als stellv. Wohnbereichsleitung hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur Weiterbildung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENAFAN Group vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Fachwissen in der Pflege zu beantworten. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und dein Engagement für die Pflege zeigen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über RENAFAN und deren Philosophie in der Pflege. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als stellv. Wohnbereichsleitung umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem engagierten Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
