Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere unsere SaaS-Plattform für Millionen von Schülern weltweit.
- Unternehmen: Werde Teil von Renaissance, einem globalen Leader in der Bildungstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens mit innovativen Technologien und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in AWS und Container-Anwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen talentierten Dev Ops Engineer II für das Plattform-Team, um unseren Übergang zu einem plattformzentrierten Modell voranzutreiben. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, in einer kollaborativen Umgebung einen bedeutenden Einfluss auszuüben und Ihre technische Expertise einzubringen, um unsere hochverfügbare verteilte SaaS-Plattform, die jeden Monat von Millionen von K-12-Schülern weltweit genutzt wird, aufzubauen und zu skalieren.
In dieser Rolle als Dev Ops Engineer II werden Sie:
- Zu Infrastruktur-als-Code-Initiativen mit CloudFormation und Terraform beitragen
- Datenpipelines entwickeln und pflegen
- Containerisierte Anwendungen entwerfen, erstellen und warten
- Entwicklerwerkzeuge verbessern, um die Produktivität des Teams zu steigern
- Mit ereignisgesteuerten Systemen wie Kafka oder Kinesis arbeiten
- AI-Tools in Plattform-Workflows erkunden und integrieren
- Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Infrastruktur- und Plattformbedürfnisse zu lösen
- An der Rufbereitschaft teilnehmen, um eine schnelle Lösung von kundenbezogenen Vorfällen sicherzustellen
- CI/CD-Pipelines unterstützen, die die zeitnahe Veröffentlichung hochwertiger Software gewährleisten
Für diese Rolle als Dev Ops Engineer II müssen Sie über Folgendes verfügen:
- 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Praktische Erfahrung mit AWS-Cloud-Infrastruktur
- Erfahrung im Aufbau oder in der Arbeit mit containerisierten Anwendungen
- Vertrautheit mit der Entwicklung und Wartung von Datenpipelines
- Fundierte Kenntnisse von Infrastruktur-als-Code-Tools wie CloudFormation und Terraform
- Erfahrung mit Entwicklerwerkzeugen und Automatisierung
- Starke Kenntnisse einer Skriptsprache wie Python, Shell usw.
- Interesse an oder Erfahrung mit ereignisgesteuerten Systemen (Kafka, Kinesis oder ähnliches)
- Starke Selbststarter-Mentalität mit nachgewiesener Erfahrung im Umgang mit offenen Herausforderungen und schnellem Einarbeiten in neue Systeme
- Komfortabel mit Unsicherheit; in der Lage, unabhängig Ansätze zu definieren, Abhängigkeiten zu identifizieren und Arbeiten ohne detaillierte Spezifikationen zum Abschluss zu bringen
Bonuspunkte:
- BS in Informationssystemen oder Informatik, einschlägige Berufserfahrung oder beides
- Erfahrung mit AI-Tools und -Integration
- Interesse oder Erfahrung in funktionalen Programmiersprachen wie Haskell, Scala, Clojure usw.
- Erfahrung im Schreiben von Bereitstellungspipelines mit GitHub Actions
- Erfahrung mit Protokollierungs- und Berichtssystemen (Datadog, New Relic usw.)
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Wachstumsmentalität mit der Bereitschaft, neue Technologien, Werkzeuge und Plattformen nach Bedarf zu erlernen
Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.
DevOps Engineer II Arbeitgeber: Renaissance Learning North America
Renaissance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit umfassenden Gesundheitsleistungen, großzügigen Urlaubsregelungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung unterstützt Renaissance seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Bildung von Millionen von Schülern weltweit auszuüben. Die Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Teamarbeit und dem Streben nach Exzellenz, was Renaissance zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
Renaissance Learning North America Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DevOps Engineer II erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Renaissance Learning North America bewerben
Viele Unternehmen, wie Renaissance Learning North America, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer II mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Renaissance Learning North America und die ausgeschriebene Position DevOps Engineer II zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renaissance Learning North America vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Renaissance Learning North America an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
