Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Revenue Management und optimiere die Auslastung unserer Hotels.
- Arbeitgeber: Modernes Hotel in Luzern mit einzigartigen Gastronomie-Erlebnissen.
- Mitarbeitervorteile: Zentrale Lage, Karrieremöglichkeiten, Audi Flottenrabatt und weitere Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Hotel- und Gastronomie-Erlebnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines professionellen Teams und profitiere von tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere drei einzigartigen und top modernen Hotels in Luzern verkörpern die Hotellerie der Zukunft Innovative und authentische Spezialitätenrestaurants und atemberaubende Bar-Konzepte ergänzen das Angebot. Für unsere Kunden öffnen wir Türen zu anderen Dimensionen. Tragen Sie zu dieser Atmosphäre bei und bewerben Sie sich bei uns
Wir bieten interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld für Persönlichkeiten, welche aktiv neue Hotel- und Gastronomie-Erlebnisse mitgestalten wollen.
Einleitung
Das Marriott Renaissance Lucerne Hotel, mitten in der Neustadt gelegen, verfügt über 87 Zimmer und Suiten von höchstem Komfort. Die liebevoll eingerichteten Zimmer und die klassische Architektur tragen wesentlich zu dem historischen Flair bei, der unser Haus ausmacht. Kulinarische Genüsse garantieren unser südamerikanisches Restaurant & Bar Pacifico und die Boca Grande Bar & Lounge.
Das Marriott THE HOTEL Autograph Collection ist ein exklusives Deluxe Boutique Hotel mit 30 Zimmern und Suiten. Unser von Jean Nouvel designtes Haus befindet sich im Herzen der Stadt und seine individuell gestalteten Zimmer tragen wesentlich zum einzigartigen Charme des Hotels bei.
Wir suchen nach Vereinbarung eine flexible Persönlichkeit als:
Rooms Back of House Manager / mit Revenue Erfahrung
TLNT1_CH
Ihre Aufgaben
Ihre Hauptaufgaben
– Führen des Revenue Managements mit Hilfe der verschiedenen Systeme (One Yield, HPP, MARSHA, efast, Opera) inklusive Reporting
– Pflege der Bestandes- und Gewinnung von neuen Kunden für das Corporate und Gruppengeschäft
– Sicherstellung einer optimalen Auslastung beider Hotels zu den bestmöglichen Preisen
– Verantwortung für das Debitorenwesen inkl. Mahnwesen
– Aktive Mitarbeit in den verschiedenen Abteilungen (vor allem Front Office und Reservierung)
– Verantwortung für die Gruppenreservationen
– Verantwortung für die OTA-Kanäle (u.a. Expedia, Booking.com, Agoda)
– Mitwirkung bei der Preisgestaltung und Sicherstellung der Ratenparität
– Durchsetzung der Unternehmens- und Qualitätsziele (Marriott Quality Standards)
– Vertretung der Betriebsinteressen gegen innen und nach aussen
– Projektverantwortung für Neuerungen im Bereich Revenue, Sales, Marketing sowie Unterstützung der Operativen Prozesse (Land-it)
– Führung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
– Mitarbeiterkoordination und -kontrolle mit Mirus 3.0
– Mitarbeit bei der Mitarbeitergewinnung,-betreuung und -trennung
Ihr Profil
Unsere Anforderungen
– Marriott Erfahrung gewünscht
– Gewinnende, engagierte und zuverlässige Persönlichkeit
– Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
– Eigenverantwortliche Arbeitsweise
– Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung
– Gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten
Wir bieten Ihnen:
– Zentrale Lage für einen einfachen Arbeitsweg (5 Gehminuten vom Bahnhof Luzern entfernt)
– Eine Position mit Potential zum Karrieresprungbrett
– Ein professionelles und dynamisches Team
– Profitieren vom Audi Flottenrabatt
– Und viele weitere Benefits wie z.B. Vergünstigung im Europapark…
Rooms Back of House Manager Arbeitgeber: Renaissance Lucerne Hotel
Kontaktperson:
Renaissance Lucerne Hotel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rooms Back of House Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Hotels und deren Konzepte, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Teile in Gesprächen deine Ideen, wie du das Gästeerlebnis verbessern würdest. Das zeigt, dass du aktiv mitgestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rooms Back of House Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renaissance Lucerne Hotel vorbereitest
✨Verstehe die Hotelbranche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Hotellerie vertraut. Informiere dich über innovative Konzepte und wie das Marriott Renaissance Lucerne Hotel sich von anderen abhebt. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, neue Ideen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Revenue Management und in der Mitarbeiterführung demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz gefordert ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
✨Frage nach den Unternehmenszielen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmens- und Qualitätsziele beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen. Es ist auch eine gute Gelegenheit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
