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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Revenue Management und optimiere die Hotelbelegung.
- Arbeitgeber: Drei moderne Hotels in Luzern, die innovative Gastronomie bieten.
- Mitarbeitervorteile: Zentrale Lage, Karrieremöglichkeiten, Audi Flottenrabatt und weitere Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie mit einem dynamischen Team und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marriott-Bereich, hohe Sozialkompetenz und sehr gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Verantwortung in verschiedenen Abteilungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unsere drei einzigartigen und top modernen Hotels in Luzern verkörpern die Hotellerie der Zukunft! Innovative und authentische Spezialitätenrestaurants und atemberaubende Bar-Konzepte ergänzen das Angebot. Für unsere Kunden öffnen wir Türen zu anderen Dimensionen. Tragen Sie zu dieser Atmosphäre bei und bewerben Sie sich bei uns! Wir bieten interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld für Persönlichkeiten, welche aktiv neue Hotel- und Gastronomie-Erlebnisse mitgestalten wollen. Einleitung Das Marriott Renaissance Lucerne Hotel , mitten in der Neustadt gelegen, verfügt über 87 Zimmer und Suiten von höchstem Komfort. Die liebevoll eingerichteten Zimmer und die klassische Architektur tragen wesentlich zu dem historischen Flair bei, der unser Haus ausmacht. Kulinarische Genüsse garantieren unser südamerikanisches Restaurant Bar Pacifico und die Boca Grande Bar Lounge. Das Marriott THE HOTEL Autograph Collection ist ein exklusives Deluxe Boutique Hotel mit 30 Zimmern und Suiten. Unser von Jean Nouvel designtes Haus befindet sich im Herzen der Stadt und seine individuell gestalteten Zimmer tragen wesentlich zum einzigartigen Charme des Hotels bei. Wir suchen nach Vereinbarung eine flexible Persönlichkeit als: Rooms Back of House Manager / mit Revenue Erfahrung TLNT1_CH Ihre Aufgaben Ihre Hauptaufgaben Führen des Revenue Managements mit Hilfe der verschiedenen Systeme (One Yield, HPP, MARSHA, efast, Opera) inklusive Reporting Pflege der Bestandes- und Gewinnung von neuen Kunden für das Corporate und Gruppengeschäft Sicherstellung einer optimalen Auslastung beider Hotels zu den bestmöglichen Preisen Verantwortung für das Debitorenwesen inkl. Mahnwesen Aktive Mitarbeit in den verschiedenen Abteilungen (vor allem Front Office und Reservierung) Verantwortung für die Gruppenreservationen Verantwortung für die OTA-Kanäle (u.a. Expedia, Booking.com, Agoda) Mitwirkung bei der Preisgestaltung und Sicherstellung der Ratenparität Durchsetzung der Unternehmens- und Qualitätsziele (Marriott Quality Standards) Vertretung der Betriebsinteressen gegen innen und nach aussen Projektverantwortung für Neuerungen im Bereich Revenue, Sales, Marketing sowie Unterstützung der Operativen Prozesse (Land-it) Führung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern Mitarbeiterkoordination und -kontrolle mit Mirus 3.0 Mitarbeit bei der Mitarbeitergewinnung,-betreuung und -trennung Ihr Profil Unsere Anforderungen Marriott Erfahrung gewünscht Gewinnende, engagierte und zuverlässige Persönlichkeit Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz Eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung Gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Wir bieten Wir bieten Ihnen: Zentrale Lage für einen einfachen Arbeitsweg (5 Gehminuten vom Bahnhof Luzern entfernt) Eine Position mit Potential zum Karrieresprungbrett Ein professionelles und dynamisches Team Profitieren vom Audi Flottenrabatt Und viele weitere Benefits wie z.B. Vergünstigung im Europapark…
Rooms Back of House Manager / mit Revenue Erfahrung Arbeitgeber: Renaissance Lucerne Hotel
Kontaktperson:
Renaissance Lucerne Hotel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rooms Back of House Manager / mit Revenue Erfahrung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Hotellerie, die möglicherweise Kontakte zu unserem Unternehmen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Revenue Management und in der Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung der Auslastung und Preisgestaltung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit den spezifischen Systemen wie One Yield oder Opera zu erläutern. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können dir helfen, deine Kompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie und Gastronomie! Teile deine Ideen, wie du zur Verbesserung der Gästeerlebnisse beitragen kannst. Ein engagierter und kreativer Ansatz wird bei uns sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rooms Back of House Manager / mit Revenue Erfahrung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hotels in Luzern und deren Philosophie. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie du zur Atmosphäre beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Revenue Management und in der Hotellerie hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Marriott-Erfahrung und deine Kommunikationskompetenz ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renaissance Lucerne Hotel vorbereitest
✨Kenntnis der Revenue Management Systeme
Stelle sicher, dass du mit den genannten Systemen wie One Yield, HPP und Opera vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und zeige, wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Unternehmens- und Qualitätsziele, insbesondere die Marriott Quality Standards. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und bereit bist, aktiv zur Erreichung beizutragen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Eigenverantwortliche Arbeitsweise betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen selbstständig gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
