Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Revenue Management und optimiere die Auslastung unserer Hotels.
- Arbeitgeber: Moderne Hotels in Luzern mit innovativen Gastronomie-Erlebnissen.
- Mitarbeitervorteile: Zentrale Lage, Karrieremöglichkeiten, Audi Flottenrabatt und weitere Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung gesucht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere drei einzigartigen und top modernen Hotels in Luzern verkörpern die Hotellerie der Zukunft! Innovative und authentische Spezialitätenrestaurants und atemberaubende Bar-Konzepte ergänzen das Angebot.
Für unsere Kunden öffnen wir Türen zu anderen Dimensionen.
Tragen Sie zu dieser Atmosphäre bei und bewerben Sie sich bei uns! Wir bieten interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld für Persönlichkeiten, welche aktiv neue Hotel- und Gastronomie-Erlebnisse mitgestalten wollen.
Einleitung Das Marriott Renaissance Lucerne Hotel , mitten in der Neustadt gelegen, verfügt über 87 Zimmer und Suiten von höchstem Komfort.
Die liebevoll eingerichteten Zimmer und die klassische Architektur tragen wesentlich zu dem historischen Flair bei, der unser Haus ausmacht.
Kulinarische Genüsse garantieren unser südamerikanisches Restaurant Bar Pacifico und die Boca Grande Bar Lounge.
Das Marriott THE HOTEL Autograph Collection ist ein exklusives Deluxe Boutique Hotel mit 30 Zimmern und Suiten.
Unser von Jean Nouvel designtes Haus befindet sich im Herzen der Stadt und seine individuell gestalteten Zimmer tragen wesentlich zum einzigartigen Charme des Hotels bei.
Wir suchen nach Vereinbarung eine flexible Persönlichkeit als: Rooms Back of House Manager / mit Revenue Erfahrung TLNT1_CH Ihre Aufgaben Ihre Hauptaufgaben Führen des Revenue Managements mit Hilfe der verschiedenen Systeme (One Yield, HPP, MARSHA, efast, Opera) inklusive Reporting Pflege der Bestandes- und Gewinnung von neuen Kunden für das Corporate und Gruppengeschäft Sicherstellung einer optimalen Auslastung beider Hotels zu den bestmöglichen Preisen Verantwortung für das Debitorenwesen inkl.
Mahnwesen Aktive Mitarbeit in den verschiedenen Abteilungen (vor allem Front Office und Reservierung) Verantwortung für die Gruppenreservationen Verantwortung für die OTA-Kanäle (u.a.
Expedia, Booking.com, Agoda) Mitwirkung bei der Preisgestaltung und Sicherstellung der Ratenparität Durchsetzung der Unternehmens- und Qualitätsziele (Marriott Quality Standards) Vertretung der Betriebsinteressen gegen innen und nach aussen Projektverantwortung für Neuerungen im Bereich Revenue, Sales, Marketing sowie Unterstützung der Operativen Prozesse (Land-it) Führung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern Mitarbeiterkoordination und -kontrolle mit Mirus 3.0 Mitarbeit bei der Mitarbeitergewinnung,-betreuung und -trennung Ihr Profil Unsere Anforderungen Marriott Erfahrung gewünscht Gewinnende, engagierte und zuverlässige Persönlichkeit Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz Eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung Gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Wir bieten Wir bieten Ihnen: Zentrale Lage für einen einfachen Arbeitsweg (5 Gehminuten vom Bahnhof Luzern entfernt) Eine Position mit Potential zum Karrieresprungbrett Ein professionelles und dynamisches Team Profitieren vom Audi Flottenrabatt Und viele weitere Benefits wie z.
B.
Vergünstigung im Europapark…
Rooms back of house manager / mit revenue erfahrung Arbeitgeber: Renaissance Lucerne Hotel
Kontaktperson:
Renaissance Lucerne Hotel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rooms back of house manager / mit revenue erfahrung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Events in der Hotellerie und sprich direkt mit den Verantwortlichen – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Hotels und deren Konzepte genau studierst. Zeige, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Das gibt dir einen Vorteil, wenn du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgabenbereiche. In der Hotellerie ist es wichtig, vielseitig zu sein. Zeige, dass du bereit bist, in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten und neue Herausforderungen anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rooms back of house manager / mit revenue erfahrung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Hotellerie und Gastronomie. Was motiviert dich, in diesem Bereich zu arbeiten? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renaissance Lucerne Hotel vorbereitest
✨Verstehe die Hotelbranche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Hotellerie vertraut, insbesondere im Bereich Revenue Management. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Revenue-Management-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Revenue Management oder nach den Zielen des Hotels für die nächsten Jahre.