Rooms Back of House Manager / mit Revenue Erfahrung
Rooms Back of House Manager / mit Revenue Erfahrung

Rooms Back of House Manager / mit Revenue Erfahrung

Kriens Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Revenue Management und optimiere die Auslastung unserer Hotels.
  • Arbeitgeber: Das Marriott Renaissance Lucerne Hotel bietet höchsten Komfort in einer historischen Umgebung.
  • Mitarbeitervorteile: Zentrale Lage, Audi Flottenrabatt und Vergünstigungen im Europapark warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Hotellerie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und Teamführung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein spannendes Arbeitsumfeld erwarten dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Marriott Renaissance Lucerne Hotel, mitten in der Neustadt gelegen, verfügt über 87 Zimmer und Suiten von höchstem Komfort. Die liebevoll eingerichteten Zimmer und die klassische Architektur tragen wesentlich zu dem historischen Flair bei, der unser Haus ausmacht. Kulinarische Genüsse garantieren unser südamerikanisches Restaurant & Bar Pacifico und die Boca Grande Bar & Lounge. Das Marriott THE HOTEL Autograph Collection ist ein exklusives Deluxe Boutique Hotel mit 30 Zimmern und Suiten. Unser von Jean Nouvel designtes Haus befindet sich im Herzen der Stadt und seine individuell gestalteten Zimmer tragen wesentlich zum einzigartigen Charme des Hotels bei.

Ihre Hauptaufgaben:

  • Führen des Revenue Managements mit Hilfe der verschiedenen Systeme (One Yield, HPP, MARFP, MASHA, efast, Opera) inklusive Reporting
  • Pflege der Bestandes- und Gewinnung von neuen Kunden für das Corporate und Gruppengeschäft
  • Sicherstellung einer optimalen Auslastung beider Hotels zu den bestmöglichen Preisen
  • Verantwortung für das Debitorenwesen inkl. Mahnwesen
  • Aktive Mitarbeit in den verschiedenen Abteilungen (vor allem Front Office und Reservierung)
  • Verantwortung für die Gruppenreservationen
  • Verantwortung für die OTA-Kanäle (u.a. Expedia, Booking.com, Agoda)
  • Mitwirkung bei der Preisgestaltung und Sicherstellung der Ratenparität
  • Durchsetzung der Unternehmens- und Qualitätsziele (Marriott Quality Standards)
  • Vertretung der Betriebsinteressen gegen innen und nach aussen
  • Projektverantwortung für Neuerungen im Bereich Revenue, Sales, Marketing sowie Unterstützung der Operativen Prozesse (Land-it)
  • Führung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
  • Mitarbeiterkoordination und -kontrolle mit Mirus 3.0
  • Mitarbeit bei der Mitarbeitergewinnung, -betreuung und -trennung

Wir bieten Ihnen:

  • Zentrale Lage für einen einfachen Arbeitsweg (5 Gehminuten vom Bahnhof Luzern entfernt)
  • Eine Position mit Potential zum Karrieresprungbrett
  • Ein professionelles und dynamisches Team
  • Profitieren vom Audi Flottenrabatt
  • Und viele weitere Benefits wie z.B. Vergünstigung im Europapark

Rooms Back of House Manager / mit Revenue Erfahrung Arbeitgeber: Renaissance Lucerne Hotel

Das Marriott Renaissance Lucerne Hotel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zentrale Lage und ein professionelles, dynamisches Team bietet. Mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und attraktiven Benefits wie dem Audi Flottenrabatt und Vergünstigungen im Europapark, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl herausfordernd als auch lohnend ist. Hier haben Sie die Chance, in einem einzigartigen Boutique-Hotel zu arbeiten und aktiv zur Erreichung unserer Unternehmensziele beizutragen.
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Kontaktperson:

Renaissance Lucerne Hotel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Rooms Back of House Manager / mit Revenue Erfahrung

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Revenue Management Systeme, die im Marriott Renaissance Lucerne Hotel verwendet werden. Ein gutes Verständnis von One Yield, HPP und Opera kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs zu glänzen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Hotels, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Antworten im Interview besser abzustimmen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Revenue Management und in der Mitarbeiterführung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung der Auslastung beigetragen hast.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die neuesten Trends im Hotelmanagement und Revenue Management. Das zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir helfen, innovative Ideen während des Gesprächs einzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rooms Back of House Manager / mit Revenue Erfahrung

Revenue Management
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Hotelmanagementsystemen (One Yield, HPP, MARFP, MASHA, efast, Opera)
Reporting-Fähigkeiten
Kundenakquise und -pflege
Preiskalkulation
Kenntnisse im Debitorenwesen
Erfahrung mit OTA-Kanälen (Expedia, Booking.com, Agoda)
Qualitätsmanagement (Marriott Quality Standards)
Projektmanagement
Teamführung und Mitarbeitermotivation
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Koordination und Kontrolle von Mitarbeitenden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Marriott Renaissance Lucerne Hotel und die Autograph Collection. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Revenue Management und in der Hotellerie hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in den genannten Systemen wie One Yield, Opera und deine Erfolge im Bereich Kundenakquise und -bindung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine spezifischen Fähigkeiten im Revenue Management darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Fehler enthalten. Überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renaissance Lucerne Hotel vorbereitest

Kenntnis der Revenue Management Systeme

Stelle sicher, dass du dich mit den genannten Systemen wie One Yield, HPP und Opera vertraut machst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um die Auslastung zu optimieren.

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Qualitätsstandards von Marriott und wie sie sich auf das Revenue Management auswirken. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite Fragen zur Teamführung vor

Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Mitarbeiter motivierst und koordinierst. Überlege dir konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Führung.

Kenntnis der OTA-Kanäle

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Online-Reisebüros wie Expedia und Booking.com zu sprechen. Diskutiere Strategien, die du angewendet hast, um die Sichtbarkeit und Buchungen über diese Kanäle zu erhöhen.

Rooms Back of House Manager / mit Revenue Erfahrung
Renaissance Lucerne Hotel
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  • Rooms Back of House Manager / mit Revenue Erfahrung

    Kriens
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-25

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    Renaissance Lucerne Hotel

    100 - 200
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