Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung in Deutschland und arbeite eng mit HR und Finanzen zusammen.
- Unternehmen: Werde Teil eines schnell wachsenden, internationalen Teams in Berlin.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in einem dynamischen Umfeld mit globalem Einfluss.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung und SAP HCM-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Payroll Specialist | Global Manufacturing Business | Berlin | Germany
Join a fast-growing, international team at the heart of our client’s Berlin-based Shared Services Centre. This is your opportunity to take ownership of German payroll operations while supporting a global network of entities.
The Role:
As a Senior Payroll Specialist, you’ll be the go-to expert for all things payroll in Germany. You’ll manage payroll cycles (on- and off-cycle), work closely with Finance and HR, and act as a key player in system improvements and audits. You’ll also support business partners and maintain alignment with German tax and labour regulations.
What You’ll Be Doing:
Act as the main contact for German HR/payroll reporting
Prepare and process payroll using SAP HCM
Handle tax, social insurance, and compliance-related documentation
Partner with the Works Council & unions, ensuring smooth coordination
Lead SAP-HCM improvements: manage change requests and testing
What We’re Looking For:
2–4 years of hands-on experience with German payroll in a large corporate setting
Strong working knowledge of German payroll laws and procedures
SAP HCM experience is essential
Fluent in German and English (written & spoken)
A degree is preferred but not mandatory – experience and expertise are key!
If you are interested, please click Apply Now or send a copy of your up-to-date CV to Gareth Mortimer,gareth@renaix.com (Vacancy ref: 27470).
#J-18808-Ljbffr
Senior Payroll Specialist | Global Manufacturing Business | Berlin | Germany Arbeitgeber: Renaix Ltd
Renaix Ltd in Genf bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die von einer multinationalen Kultur geprägt ist und Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihre analytischen Fähigkeiten in der maritimen Handels- und Datenanalyse zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamklima fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum, während es gleichzeitig ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitsbedingungen bietet. Die Lage in Genf ermöglicht zudem den Zugang zu einem internationalen Netzwerk und vielfältigen kulturellen Erfahrungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Payroll Specialist | Global Manufacturing Business | Berlin | Germany erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Renaix Ltd aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Renaix Ltd, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Specialist | Global Manufacturing Business | Berlin | Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Renaix Ltd klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renaix Ltd vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Renaix Ltd die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
