Elektroniker

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Optimierung von Produktionsmaschinen sowie Schulung von Auszubildenden.
  • Arbeitgeber: Führender Hersteller von Miniaturbatterien mit innovativer Technologie.
  • Mitarbeitervorteile: Fortschrittliche Sozialleistungen, Personal-Restaurant und Rabatte auf Produkte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronik und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und Erfahrung in der Automatisierungstechnik.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Karrierechancen warten auf dich.

FirmenbeschreibungAls Tochterunternehmen der Swatch-Group sind wir ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen Miniaturbatterien für die Uhren-, Elektronik-, sowie Geräteindustrie. Kundennähe, innovative Technologien und hohe Qualität sind Garanten für unseren Erfolg.StellenbeschreibungWartung,- Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an den Steuerungen und Komponenten der Produktionsmaschinen. Fehlersuche und Störungsbehebung an Maschinen- Anlagensteuerungen. Herstellen, Optimieren und Anpassen von Maschinensteuerungen Dokumentieren der durchgeführten Arbeiten im entsprechenden System Erstellen und aktualisieren der erforderlichen Unterlagen wie zum Beispiel Elektronik – Schemas (Target) und Bedienungsanleitungen, Anweisungen etc. Unterweisen, instruieren und schulen von Auszubildenden und Mitarbeitenden ProfilZuverlässig, pünktlich und flexibel bezüglich der Arbeitszeiten Bereitschaft zur Schichtarbeit und Pikett (Rufbereitschaft) Berufliche AnforderungenAbgeschlossene Berufsausbildung als Automatiker / Elektroniker EFZ oder gleichwertige Ausbildung Wünschenswert: Erfahrung mit Logik-Schaltungen in CMOS/TTL Sie haben Freude am Entwickeln, Optimieren und Instandhalten von SPS-gesteuerten Anlagen Berufserfahrung in der Elektronik und Automatisierungstechnik SprachenEine Position, in der Sie Ihre Erfahrungen und Ideen gerne mit einbringen können Verantwortungsvolle, vielseitige und teamorientierte Tätigkeit Fortschrittliche Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen Eigenes Personal-Restaurant vor Ort Diverse Vergünstigungen wie z.B. im Tarifverbund Nordwestschweiz,Rabatte auf Swatch Group-Produkte, REKA etc. FirmenadresseRenata AG Kreuzenstrasse 304452 ItingenKontaktpersonFür allfällige Fragen steht Ihnen Frau Karen Bruttel, Leiterin HR, (Tel) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! jid0f68e98a jit1042a jiy25a

Elektroniker Arbeitgeber: Renata

Die Renata AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der innovativen Welt der Miniaturbatterien bietet, sondern auch eine teamorientierte Kultur fördert, in der Ideen und Erfahrungen geschätzt werden. Mit fortschrittlichen Sozialleistungen, einem eigenen Personal-Restaurant und attraktiven Vergünstigungen, wie Rabatten auf Produkte der Swatch Group, sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und kontinuierlich weiterentwickeln können. Die Lage in Itingen ermöglicht zudem eine gute Anbindung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
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Kontaktperson:

Renata HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Elektroniker

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Elektroniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können uns gegenseitig unterstützen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Elektronik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an deinem Beruf interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker

Wartung von Produktionsmaschinen
Inspektionsarbeiten
Instandsetzungsarbeiten
Fehlersuche
Störungsbehebung
Optimierung von Maschinensteuerungen
Dokumentation von Arbeiten
Erstellung von Elektronik-Schemas
Schulung von Auszubildenden
Berufserfahrung in der Elektronik
Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik
Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Kenntnisse in Logik-Schaltungen (CMOS/TTL)
Teamorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.

Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du Elektroniker werden möchtest und was dich an der Arbeit mit SPS-gesteuerten Anlagen begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renata vorbereitest

Mach dich mit der Firma vertraut

Informiere dich über die Renata AG und ihre Produkte. Verstehe, wie sie sich von anderen Herstellern abheben und welche Technologien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit SPS-gesteuerten Anlagen und Logik-Schaltungen in CMOS/TTL. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist

Da die Stelle teamorientiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Auszubildende und Kollegen unterstützt hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Position oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.

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