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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das E-Mob-Team und setze die Elektromobilitätsstrategie um.
- Arbeitgeber: Renault Trucks Schweiz ist ein globaler Konzern mit einer offenen Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in der spannenden Welt der Elektromobilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Fahrzeugtechnik oder Elektrotechnik und Erfahrung im Verkauf erforderlich.
- Andere Informationen: Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail oder Post.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
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Umsetzung der E-Mob-Strategie in der Renault Trucks Schweiz und Begleitung von Kundenprojekten
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Führung des E-Mob-Teams und Koordination interner sowie externer Partner
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Durchführung von Schulungen und Beratung rund um Elektromobilität
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Analyse von Kundenanforderungen, Streckenprofilen und Ladeinfrastruktur inkl. TCO-Kalkulation
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Weiterentwicklung von Verkaufsunterlagen und Unterstützung des Vertriebsteams
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Teilnahme an Messen, Events und internen Verkaufsmeetings
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Technischer Support bei Ladeproblemen sowie Schulung von Händlern und Partnern
Dein Rucksack:
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Studium in Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Berufserfahrung
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Erfahrung im Verkauf und Projektmanagement, idealerweise im technischen Umfeld
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Leidenschaft für Elektromobilität und alternative Antriebskonzepte wie Wasserstoff
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Selbstsicherer Teamplayer mit Verhandlungsgeschick
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Offen, lernbereit und kommunikativ – auch auf Englisch (Französisch von Vorteil)
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Versiert im Umgang mit MS Office und Zahlen, z.B. für Datenanalysen
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Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion HUB AdriAlps
Was dich erwartet:
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Dienstwagen und Geschäftshandy mit vollumfänglicher Privatnutzung
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Ein variables Bonussystem
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Hohe Selbstständigkeit und flexible Arbeitsgestaltung
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Ein angenehmes Arbeitsklima und KMU-Atmosphäre innerhalb eines globalen Konzernes mit «Du-Kultur»
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Bis zu 100% Übernahme der Kosten bei berufsspezifischen Weiterbildungen
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Attraktive Sozialleistungen (Krankentaggeldversicherung, 100% Übernahme der UVG-Prämie)
Tauche ein in die spannende Welt der Nutzfahrzeuge und werde Teil unseres dynamischen Teams! Bewirb dich jetzt – sende deine elektronische Bewerbung und erfahre mehr über diese spannende Aufgabe!
Wir legen Wert auf Schutz deiner Daten und akzeptieren daher keine Bewerbungen per E-Mail oder Post.
Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen, Headhuntern oder ähnlichen Dienstleistern zusammen.
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Bereichsleiter:in Elektromobilität 100 % Arbeitgeber: Renault Trucks (Schweiz) AG
Kontaktperson:
Renault Trucks (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter:in Elektromobilität 100 %
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektromobilitätsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit E-Mobilität beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Elektromobilität. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events, dass du über das nötige Wissen verfügst und leidenschaftlich an diesem Thema interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Messen und Events, um direkt mit Vertretern von Renault Trucks oder anderen Unternehmen in der Branche in Kontakt zu treten. Diese Gelegenheiten können dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter:in Elektromobilität 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Renault Trucks Schweiz und deren E-Mob-Strategie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Elektromobilität, Projektmanagement und Verkauf hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Elektromobilität und alternative Antriebskonzepte erläuterst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung der E-Mob-Strategie beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renault Trucks (Schweiz) AG vorbereitest
✨Verstehe die E-Mob-Strategie
Informiere dich gründlich über die E-Mob-Strategie von Renault Trucks. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Elektromobilität verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Verkauf und Projektmanagement. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine Führungsrolle im E-Mob-Team beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamplayer-Qualitäten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du interne und externe Partner koordinierst und Schulungen durchführst.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu Ladeinfrastruktur und TCO-Kalkulation. Stelle sicher, dass du mit den relevanten Zahlen und Daten vertraut bist, um deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen.
