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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Angebote und verkaufe leichte Nutzfahrzeuge in deiner Region.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Konzerns mit einer freundlichen Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in der spannenden Nutzfahrzeug-Branche mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Automobil-Mechatroniker:in oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail oder Post.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Ausarbeiten und erstellen der Offerten für die leichten Nutzfahrzeuge
- Verkauf von leichten Nutzfahrzeugen und Erreichen der budgetierten Einheiten
- Verkauf von zusätzlichen Dienstleistungen
- Kundenakquise, Beratung und Betreuung
- Terminplanung, Pflege und Bewirtung des CRM-Systems
- Reisetätigkeit innerhalb der zugeteilten Region
Dein Rucksack:
- Eine Ausbildung als Automobil-Mechatroniker:in oder Fachmann:frau, Fachrichtung LKW oder gleichwertige Erfahrung im Bereich
- Eine technisch-kaufmännische Weiterbildung ist erwünscht
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zu einer Aussendienstfunktion
- Passion und Leidenschaft für die Nutzfahrzeug-Branche
- Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Verhandlungstalent
- Selbstbewusst, ehrgeizig sowie kontaktfreudig
- Hohe Affinität für alternative Antriebe
Was wir bieten:
- Dienstwagen und Geschäftshandy mit vollumfänglicher Privatnutzung
- Hohe Selbstständigkeit und flexible Arbeitsgestaltung
- Ein angenehmes Arbeitsklima und KMU-Atmosphäre innerhalb eines globalen Konzernes mit «Du-Kultur»
- Bis zu 100% Übernahme der Kosten bei berufsspezifischen Weiterbildungen
- Attraktive Sozialleistungen (Krankentaggeldversicherung, 100% Übernahme der UVG-Prämie)
Tauche ein in die spannende Welt der Nutzfahrzeuge und werde Teil unseres dynamischen Teams! Bewirb dich jetzt – sende deine elektronische Bewerbung und erfahre mehr über diese spannende Aufgabe!
Wir legen Wert auf Schutz deiner Daten und akzeptieren daher keine Bewerbungen per E-Mail oder Post.
Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen, Headhuntern oder ähnlichen Dienstleistern zusammen.
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Verkaufsberater:in Lcv 100 % Arbeitgeber: Renault Trucks (Schweiz) AG
Kontaktperson:
Renault Trucks (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsberater:in Lcv 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Automobil- und Nutzfahrzeugbranche. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der leichten Nutzfahrzeuge und alternativen Antriebe. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Verkaufsstrategie und Kundenakquise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Nutzfahrzeug-Branche in deinem persönlichen Auftritt. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Nutzfahrzeugen beschäftigen, und knüpfe dort Kontakte. Ein aktives Interesse an der Branche kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsberater:in Lcv 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Verkaufsberater:in im Bereich leichte Nutzfahrzeuge. Erkläre, warum du dich für diese Branche interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als Automobil-Mechatroniker:in oder Fachmann:frau sowie alle relevanten Erfahrungen im Verkauf von Nutzfahrzeugen. Zeige auf, wie deine technischen Kenntnisse dir helfen, Kunden kompetent zu beraten.
Zeige deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf deutlich hervorheben. Wenn du weitere Sprachkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Struktur. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit, die für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renault Trucks (Schweiz) AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Hintergrund in der Automobiltechnik erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu leichten Nutzfahrzeugen und deren Antriebssystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Verkauf und in der Kundenakquise zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kunden gewonnen und beraten hast, um deine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere im Bereich der leichten Nutzfahrzeuge. Zeige während des Interviews dein Interesse an der Branche und an den alternativen Antrieben, um zu verdeutlichen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
