Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um die Rencore Governance-Plattform weiterzuentwickeln und technische Exzellenz sicherzustellen.
- Arbeitgeber: Rencore ist ein führendes B2B-Software-Scale-up in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Büro mit Dachterrasse.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Microsoft 365 und AI in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 7+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und 2+ Jahre Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Begleiten Sie uns in einem entscheidenden Moment, während wir unsere Engineering-Organisation und unser Produkt skalieren. Als Engineering Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, wie wir bauen, liefern und wachsen. Rencore ist Europas führende Microsoft 365 Governance-Plattform, die Unternehmensumgebungen sichert und eine sichere KI-Adoption in großem Maßstab ermöglicht. Mit einer explosiven Nachfrage, die durch Microsoft Copilot und Agent-Rollouts angetrieben wird, erleben wir den bedeutendsten Wandel in der Unternehmenssoftware seit einem Jahrzehnt — und Gartner erkennt die Führungsposition in dieser Kategorie an.
Ihre Mission ist es, Teams zu ermöglichen, ihre beste Arbeit zu leisten — Klarheit in die Komplexität zu bringen, intelligente technische Entscheidungen zu treffen und sicherzustellen, dass wir uns auf das konzentrieren, was wirklich wichtig ist. Sie kombinieren praktisches technisches Denken mit starker Führung und helfen uns, eine leistungsstarke, kollaborative und wirkungsorientierte Engineering-Kultur aufzubauen. Sie werden uns auch dabei helfen, uns in Richtung eines datengestützten und KI-ersten Ansatzes weiterzuentwickeln und verantwortungsvolle sowie skalierbare Praktiken über den gesamten Entwicklungslebenszyklus hinweg sicherzustellen.
Ihr Profil
Verantwortlichkeiten- Übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Rencore Governance-Plattform über alle Schichten.
- Richten und leiten Sie drei Engineering-Teams, indem Sie Kontext, Richtung und zukunftssichere architektonische Überlegungen bereitstellen.
- Treffen Sie Priorisierungen, um sicherzustellen, dass wir uns auf die Arbeiten mit der höchsten Wirkung konzentrieren.
- Besitzen Sie die technische Qualität des Backlogs und unterstützen Sie die Teams bei der Ausführung.
- Erhöhen Sie den Standard für Engineering-Exzellenz: saubere Architektur, Codequalität, Testautomatisierung und CI/CD.
- Verbessern Sie kontinuierlich die Entwicklungs- und QA-Prozesse, um Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit zu erhöhen.
- Etablieren Sie einen metrics-gesteuerten Lieferansatz, um Leistung besser zu verstehen und zu verbessern.
- Sichern Sie, dass verantwortungsvolle KI-Praktiken über den gesamten SDLC eingebettet sind.
- Unterstützen und entwickeln Sie Ihr Team durch Coaching, Feedback und Entwicklungsplanung.
- Bringt mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (idealerweise .NET / C#) und mehr als 2 Jahre in der Leitung von Engineering-Teams mit.
- Hat praktische Erfahrung mit .NET, Microsoft Graph und M365.
- Ist ein starker Kommunikator, der in kollaborativen Umgebungen gedeiht.
- Weiß, wie man Struktur in komplexe Situationen bringt und effektiv priorisiert.
- Legt großen Wert auf Engineering-Exzellenz und den Aufbau skalierbarer, hochwertiger Systeme.
- Genießt es, Menschen zu entwickeln, Feedback zu geben und anderen beim Wachsen zu helfen.
- Ist praktisch veranlagt und fühlt sich in schnelllebigen Umgebungen wohl.
- Ist neugierig auf neue Technologien und begeistert von der Nutzung von KI in der modernen Entwicklung.
- Spannende Stelle, motiviertes Team, Raum für Ideen und Innovationen.
- Gelegenheit, kontinuierlich Neues zu lernen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
- Hybrides Arbeitsumfeld, wenn Sie in München leben, remote Arbeitsumfeld außerhalb des Großraums München.
- Modernes zentrales Büro mit großer Dachterrasse.
- Work-Life-Balance.
- Sie erhalten einen bezahlten Tag Urlaub an Ihrem Geburtstag.
- Möglichkeit zur Workation.
- Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden mit verschiedenen Angeboten.
- Wahl Ihres Firmenlaptops: Windows oder Apple.
- Sie sind Teil eines erstklassigen internationalen und verteilten Teams (Geschäftssprache Englisch).
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
Über uns
Rencore ist ein risikokapitalfinanziertes B2B-Software-Scale-up, das Unternehmen hilft, die Kontrolle über Microsoft 365 Cloud-Zusammenarbeit, KI & Agenten sowie No-Code/Low-Code-Technologien zu übernehmen und zu behalten. Unsere Plattform unterstützt IT-Teams und Endbenutzer, indem sie Governance, Risikomanagement, Sicherheit, Lebenszyklusmanagement und Kostenoptimierung vereinfacht. Dies schafft einen digitalen Arbeitsplatz, der strukturiert, zuverlässig und einfach im großen Maßstab zu bedienen ist. Wir glauben an Vertrauen, Klarheit und echtes Eigentum. Wir glauben auch, dass großartige Menschen gedeihen, wenn sie den Raum zum Wachsen und die Chance haben, einen Einfluss zu nehmen. Unser Team von mehr als 50 Kollegen arbeitet in mehreren Ländern und bringt Neugier, Ehrgeiz und Zusammenarbeit in alles, was wir tun. Wir bauen ein Unternehmen auf, in dem kluge Menschen schnell handeln, sich gegenseitig unterstützen und den Prozess genießen. Zu unseren Kunden gehören einige der angesehensten Unternehmen der Welt, wie Lufthansa, Siemens, Amgen und Honeywell. Sie verlassen sich auf Rencore, um ihre Microsoft 365-Umgebungen effizient, sicher und zukunftsfähig zu halten.
Unsere Mission
Wir entwickeln Governance-Tools, die komplexe Unternehmensumgebungen in Räume verwandeln, in denen Menschen selbstbewusst und verantwortungsbewusst arbeiten können. Unsere Mission ist es, Organisationen die Klarheit und Kontrolle zu geben, die sie benötigen, um Microsoft 365 und KI in großem Maßstab zu betreiben.
Engineering Manager (all genders) Arbeitgeber: Rencore
Kontaktperson:
Rencore HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über Rencore und bringe spezifische Ideen oder Fragen mit, die zeigen, dass du dich wirklich mit der Mission und den Werten des Unternehmens identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt uns auch die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation, also vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Zeig uns, was du kannst!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Rencore zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rencore vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Rencore
Mach dich mit der Mission und den Werten von Rencore vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Teams zu unterstützen und eine klare Struktur in komplexe Situationen zu bringen. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Entscheidungen getroffen oder Teams geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Priorisierung und im Coaching zu demonstrieren. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Engineering-Teams konfrontiert sind. Stelle Fragen dazu, wie Rencore die Zusammenarbeit fördert und welche Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung eingesetzt werden. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu .NET, Microsoft Graph und M365. Bereite dich darauf vor, dein Wissen über saubere Architektur, Codequalität und Testautomatisierung zu demonstrieren. Wenn du deine technischen Fähigkeiten überzeugend darstellst, wird das Vertrauen in deine Eignung für die Rolle gestärkt.