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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Pflegeimmobilien und verwalte Anfragen.
- Arbeitgeber: Die Rendite Residenz ist der Experte für sichere Geldanlagen in Pflegeimmobilien.
- Mitarbeitervorteile: Erfolgsorientierte Vergütung, kostenlose Leads und Mac Book optional.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams mit einem angenehmen Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Immobilien oder verwandten Branchen ist ideal.
- Andere Informationen: Ausbildung zum Pflegeimmobilienexperten (IHK) wird angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR ÜBER UNS
Die Rendite Residenz ist der unabhängige Ansprechpartner, wenn es um sichere Geldanlage in Pflegeimmobilien als Realeigentum geht. Aktuell umfasst unser Portfolio über 50 Standorte. Unsere Haupttätigkeit besteht darin, Pflegeapartments an private Kapitalanleger zu vermarkten. Pflegeapartments sind eine sichere und stressfreie Alternative zu Lebens- und Rentenversicherungen. 20 Jahre Mietgarantie und Renditen zwischen 3-5,2 % sind nur 2 Argumente pro Pflegeimmobilie.
WIR SUCHEN MENSCHEN MIT LEIDENSCHAFT FÜR IMMOBILIEN
Begeisterung für unsere Aufgaben und ein angenehmes Arbeitsklima prägen die Unternehmenskultur der RENDITE RESIDENZ. Werden Sie Teil unseres professionellen und erfolgreichen Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Bielefeld.
IHRE AUFGABEN
- Bearbeitung und Vorqualifizierung von Kundenanfragen
- Beratung zum Thema Pflegeimmobilien
- Aktive Betreuung unserer Kooperationspartner
- Terminverwaltung
- Planung von Maklerveranstaltungen und Kundenveranstaltungen
- Verwaltung der Datenbank/CRM
Ihr Profil
- Für diese Herausforderung haben Sie Erfahrung in der Immobilien-, oder Versicherungsbranche
- Ideal passen auch Fachkräfte aus dem Bereich Banken und Finanzwesen, Rechtsanwalt und Notarfachangestellte oder sonstige kaufmännische Ausbildungen
- Sie lieben es, Strategien eigenverantwortlich umzusetzen
- Sie stellen Qualität in den Mittelpunkt Ihres Handelns und haben ein sicheres Auftreten
DAS BIETEN WIR
- Fertiges System
- Erfolgsorientierte Vergütung
- Kostenlose Kundenanfragen/Leads (keine Kaltaquise notwendig)
- Unterstützung in der Abwicklung (Backoffice)
- Ausbildung zum Pflegeimmobilienexperten (IHK)
- Mac Book (optional)
- Nutzung eines Firmenfahrzeugs für Außentermine
BITTE SCHICKEN SIE IHRE BEWERBUNG AN RENDITE RESIDENZ VERTRIEBS GMBH / AM LENKWERK 11 / 33609 BIELEFELD
Sales Manager / Immobilienberater (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Rendite Residenz Vertriebs GmbH
Kontaktperson:
Rendite Residenz Vertriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager / Immobilienberater (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Immobilien- oder Finanzbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Pflegeimmobilien. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und über relevante Themen Bescheid weißt. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Immobilien- oder Versicherungsbranche vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Strategien umgesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Vertrieb! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du erklärst, warum du für die Rolle des Sales Managers geeignet bist und was dich an der Rendite Residenz besonders anspricht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager / Immobilienberater (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rendite Residenz und ihre Dienstleistungen. Verstehe, was Pflegeimmobilien sind und welche Vorteile sie bieten. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Immobilien- oder Versicherungsbranche hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die für die Position als Sales Manager / Immobilienberater wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Immobilien und deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Umsetzung von Strategien darlegst. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur der Rendite Residenz passt.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rendite Residenz Vertriebs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Rendite Residenz im Bereich Pflegeimmobilien tätig ist, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilien- und Pflegebranche vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Immobilien
Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Begeisterung für Immobilien. Teile in deinem Interview Beispiele, die deine Leidenschaft und dein Engagement für diesen Sektor verdeutlichen. Das kann durch persönliche Geschichten oder berufliche Erfolge geschehen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Sales Manager wirst du viel mit Kunden und Partnern kommunizieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Kundenberatung und -betreuung zu erläutern, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der Rendite Residenz, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Team, den Werten des Unternehmens und wie sie die Mitarbeiter unterstützen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
