Fachkraft Hausmeisterservice (m/w/d) als Springerkraft

Für die Urlaubs- und Krankheitsvertretungen in den städtischen Einrichtungen (insbesondere Schulen und Kindertagesstätten) sucht die Stadt Rendsburg eine

Fachkraft Hausmeisterservice (m/w/d) als Springerkraft

Umfang

39,0 Std., Teilzeit ist grundsätzlich möglich

Befristung

nein

Vergütung

EG 5 TVöD

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

Sie sind keiner festen Einrichtung zugeordnet, sondern werden nach Bedarf an den einzelnen Orten eingesetzt. Im Wesentlichen gehören zu den Aufgaben:

• Schulspezifische Aufgaben, z. B. Vorbereitung und Begleitung schulischer Veranstaltungen
• Unterhaltung und Pflege der Außenanlagen, Winterdienst
• Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Unterhaltung und dem Betrieb des jeweiligen Gebäudes (u. a. Schließdienste, Elektro, Sanitär, Wärme)
• Aufgaben im Bereich der Reinigung (u. a. Einweisung der Raumpfleger/innen, Reinigungsmaterial, Reinigung von Keller-, Boden- und Lagerräumen)

Ihr Profil:

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf aus den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montierer, Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung sowie Berufserfahrung im handwerklichen Bereich.

Zudem erwarten wir:

• eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die Freude am Umgang mit Lehrkräften, Schülerinnen/Schülern sowie Erziehungsberechtigten hat
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Organisationstalent
• Teamfähigkeit, dabei aber eine selbständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Belastbarkeit
• technisches Verständnis
• Besitz des Führerscheins Klasse B (ehemals Klasse 3) – Bitte legen Sie der Bewerbung einen Nachweis bei

Erforderlich ist ebenfalls die Einsatzbereitschaft im Winterdienst und außerhalb der allgemeinen Arbeitszeit.

Berufserfahrungen als Hausmeister/in oder Hauswart/in sowie PC-Kenntnisse sind wünschenswert.

Der Jahresurlaub kann grundsätzlich nur in den Schulferien gewährt werden.

Wir bieten:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
• ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team
• ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027)
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)
• Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets
• Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte
• Zugang zu einem exklusivem Vorteilsportal (corporate benefits)
• vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, Kochkurse, Rendsburger Jobradmodell)
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen Herr Plautz aus dem Fachdienst Finanz- und Beteiligungsverwaltung als Ansprechpartner unter der Telefonnummer 04331/206 2333 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lardong aus dem Fachdienst Personal und Organisation unter der Telefonnummer 04331/206 2222 zur Verfügung.

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

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