Business Analyst (m/w/d) für Finanzberatungssoftware

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Du möchtest deine Talente entfalten, deine Stärken beweisen, deine Ideen einbringen? Als führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir Menschen dabei, finanziell für sich zu sorgen – ein Leben lang. Das Know-how und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden sind die Grundlage unseres Erfolgs. Deshalb fördern und unterstützen wir dich individuell und bedarfsgerecht in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Suchst du eine Karriere mit Zukunft? Dann herzlich willkommen bei Swiss Life!

Im Bereich Beratungsprozesse entwickeln und betreuen wir zentrale Vertriebsanwendungen für unsere Berater (m/w/d) aller Finanzvertriebe. Unser Ziel ist es, den besten digitalen Beratungs- und Verkaufsprozess bereitzustellen, damit unsere Kunden (m/w/d) optimal beraten und betreut werden. Wir möchten unsere Beratungssoftware kontinuierlich verbessern, Prozesse optimieren und an die Bedürfnisse unserer Berater (m/w/d) und Kunden (m/w/d) anpassen. Zur Weiterentwicklung unserer Finanzplanungssoftware im Beratungsprozess suchen wir dich für unser Team „Digitale Finanzplanung“ am Standort Hannover.

Aufgaben

1. Durchführung von Anforderungsanalysen mit Beratern (m/w/d) für eine optimale Kundenberatung
2. Erstellung von Fachkonzepten und User-Stories basierend auf der Bedarfsermittlung
3. Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Fachbereichen wie Produktmanagement bei der Umsetzung
4. Begleitung der technischen Implementierung und Testverantwortung bei Software-Updates
5. Mitwirkung an Projekten und eigenverantwortliche Koordination von Teilprojekten

Profil

1. Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen
2. Alternativ ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
3. Idealerweise Erfahrung im Scrum-Umfeld und/oder in der Finanz- und Versicherungsbranche
4. Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, gute Kommunikationsfähigkeiten, Prozessverständnis

Wir bieten

1. Flache Hierarchien mit direktem Beitrag zum Unternehmenserfolg
2. Flexible Arbeitszeiten inklusive mobilem Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance
3. Vielfältige betriebliche Altersvorsorge-Optionen
4. Individuelle Förderung deiner Stärken mit Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
5. Sonderleistungen und Vergünstigungen wie Betriebsrestaurant, Betriebssport, Deutschlandticket, Kinderbetreuung
6. Teilnahme an Gesundheitsmanagement-Angeboten und Möglichkeiten für Sabbaticals

Wichtiger Hinweis

Für Nicht-EU-Bürger ist eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können möglicherweise nicht berücksichtigt werden.

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