Principal AI Engineer

Als Principal AI Engineer werden Sie die zukünftige Arbeitsweise innerhalb unserer F&E-Organisation durch die strategische Einführung von Künstlicher Intelligenz gestalten. In dieser neu geschaffenen Rolle definieren Sie die Vision, Strategie und den Fahrplan für die Integration von KI in den Produktentwicklungsprozess und treiben die Entwicklung neuer KI-gestützter Arbeitsweisen voran. Sie identifizieren Möglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz, Wissensnutzung, Innovationsgeschwindigkeit und Skalierbarkeit über den gesamten F&E-Lebenszyklus.

Als Vordenker für KI-gesteigerte Ingenieureffizienz arbeiten Sie an der Schnittstelle von Halbleiterentwicklung, Softwareengineering, Datenanalyse und Generativer KI. Mit Ihrem tiefen Verständnis der F&E-Prozesse verbinden Sie aufkommende KI-Fähigkeiten mit den Geschäftsbedürfnissen und übersetzen technologische Innovationen in nachhaltigen Geschäftswert.

• AI-gesteuerte Transformation der F&E-Prozesse
• Strategie für die Nutzung von KI innerhalb der F&E definieren und kontinuierlich weiterentwickeln.
• Herausforderungen, Produktivitätsengpässe und Skalierungsanforderungen im Produktentwicklungszyklus identifizieren und geeignete Transformationsinitiativen ableiten.
• Zukünftige KI-gestützte Arbeitsweisen für die F&E-Organisation entwerfen und implementieren.
• Ein mehrjähriger Fahrplan zur Verbesserung der Ingenieurexzellenz, Wissensmanagement und Innovationsfähigkeiten entwickeln.
• Nachhaltige KI-Transformationsfähigkeiten innerhalb der F&E-Organisation aufbauen.
• Relevante Technologietrends überwachen und deren potenzielle Auswirkungen auf die Halbleiterentwicklung und Ingenieurprozesse bewerten.
• Pilotprojekte initiieren, evaluieren und skalieren, um neue KI-Anwendungsfälle in der F&E zu erschließen.

• Senior Management und F&E-Leitung zu KI-bezogenen Chancen, Risiken und Prioritäten beraten.
• Komplexe Transformationsinitiativen ohne direkte Personalverantwortung leiten.
• Ein unternehmensweites Netzwerk von KI-Champions, technischen Experten und Innovationsführern etablieren.
• Eine datengestützte Kultur der Innovation und Automatisierung fördern.

• Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Datenwissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung in F&E, Ingenieurexzellenz, digitaler Transformation oder Prozessautomatisierung.
• Nachweisliche Erfolge bei der Einführung neuer Technologien, Methoden oder Arbeitsweisen in technologiegetriebenen Entwicklungsorganisationen.
• Starkes Verständnis der Produktentwicklungsprozesse in Hardware, Software, Systemengineering oder Halbleitertechnologie.
• Erfahrung in der Bewertung und Anwendung moderner KI-Technologien und deren Übersetzung in praktische Geschäftsanwendungen.
• Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und komplexe bereichsübergreifende Initiativen voranzutreiben.
• Erfahrung mit modernen Software-, Daten- und KI-Plattformen.

Renesas ist ein Anbieter von eingebetteten Halbleiterlösungen, der von seinem Zweck getrieben wird, unser Leben einfacher zu machen. Mit einem globalen Team von über 21.000 Ingenieuren und Problemlösern in mehr als 30 Ländern bieten wir die Möglichkeit, an führenden Technologien für Automotive, Industrie, Infrastruktur und IoT zu arbeiten und eine sicherere, gesündere, grünere und intelligentere Zukunft zu gestalten.

Bei Renesas ist TAGIE unsere Kultur, die auf Transparenz, Agilität, Globalität, Innovation und Unternehmertum basiert. Sie prägt, wie wir arbeiten, wachsen und gemeinsam unseren Zweck erfüllen. Dieser kollaborative Geist und diese Denkweise treiben unsere Halbleitertechnologie an, um Branchen zu transformieren und Millionen von Leben zu beeinflussen.

Wir glauben daran, unsere Mitarbeiter mit einem wettbewerbsfähigen Leistungspaket neben ihrem Gehalt zu belohnen. Weitere Informationen werden im Verlauf des Einstellungsprozesses bereitgestellt.

Sind Sie bereit, unserem Team beizutreten und die Zukunft mit uns zu gestalten?

Renesas Electronics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert und sich verpflichtet hat, Vielfalt zu unterstützen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung, militärischem Status, Veteranenstatus oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen ist. Weitere Informationen finden Sie in unserer Erklärung zur Vielfalt und Inklusion.

Zusammenfassung
Typ: Vollzeit
Funktion: Fertigung
Erfahrungsgrad: Mid-Senior Level
Branche: Halbleiter