Graduate Analog Engineer (f/m/d)

Unser Team arbeitet an einer Vielzahl von Produkten, die in vielen Sensoranwendungen eingesetzt werden. Moderne miniaturisierte Sensoren liefern nur sehr kleine elektrische Signale, was hochentwickelte Verstärker und Analog-Digital-Wandler erfordert, um hohe Verstärkung und sehr niedrigen Rauschen zu gewährleisten. Wenn Sie daran interessiert sind, unsere nächste Generation von Signalaufbereitungseinheiten für Sensoren zu entwickeln, sind Sie herzlich eingeladen, unserem Team beizutreten.

Verantwortlichkeiten

• Analogschaltungsdesign: Entwerfen und Verifizieren von CMOS-Analogblöcken für ASSPs, um Leistungs-, Flächen-, Energie- und Zeitvorgaben zu erfüllen. Zu den zu entwerfenden Blöcken gehören Verstärker, Oszillatoren, LDOs, Komparatoren und Referenz-/Bias-Schaltungen.
• Designverifikation: Durchführung umfassender Simulationen zur Validierung der Designleistung. Behebung von Problemen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen nach Bedarf.
• Dokumentation: Erstellung von Entwurfsdokumentationen in Form von Schaltplänen und Simulationsergebnissen.
• Innovation: Anwendung neuester Schaltungstechniken zur Verbesserung kritischer Parameter wie Geschwindigkeit und Signalauflösung.
• Unterstützung bei der Produktvalidierung und den Aktivitäten der Anwendungstechnik.
• Enge Zusammenarbeit mit entfernten Ingenieurteams wie Layout, Digital-, Systemdesign und Validierung.

Qualifikationen

• Master-Abschluss in Elektrotechnik oder gleichwertig.
• Kenntnisse im Analogschaltungsdesign.
• Grundkenntnisse in der Cadence-Analog-/Mixed-Signal-Design-Toolset.
• Grundkenntnisse in Matlab/Python sind von Vorteil.
• Große Einstellung, Selbstmotivation und hervorragende Teamarbeit.
• Sprachkenntnisse: sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 oder höher).

Zusätzliche Informationen

Renesas ist ein Anbieter von eingebetteten Halbleiterlösungen, der von seinem Zweck „Unser Leben einfacher zu machen“ geleitet wird. Als führender Experte für eingebettete Verarbeitung mit unübertroffener Qualität und systemtechnischem Know-how haben wir uns weiterentwickelt, um skalierbare und umfassende Halbleiterlösungen für die Automobil-, Industrie-, Infrastruktur- und IoT-Branchen anzubieten, basierend auf dem breitesten Produktportfolio, einschließlich Hochleistungsrechnen, eingebetteter Verarbeitung, Analog- und Konnektivität sowie Energie.

Mit einem vielfältigen Team von über 21.000 Fachleuten in mehr als 30 Ländern erweitern wir weiterhin unsere Grenzen, um verbesserte Benutzererlebnisse durch Digitalisierung zu bieten und in eine neue Ära der Innovation einzutreten. Wir entwerfen und entwickeln nachhaltige, energieeffiziente Lösungen von heute, die Menschen und Gemeinschaften helfen, morgen zu gedeihen, „um unser Leben einfacher zu machen“.

Bei Renesas können Sie:

• Ihre Karriere in technischen und geschäftlichen Rollen in vier Produktgruppen und verschiedenen Unternehmensfunktionen starten und vorantreiben. Sie haben die Möglichkeit, unsere Hardware- und Softwarefähigkeiten zu erkunden und Neues auszuprobieren.
• Eine echte Auswirkung erzielen, indem Sie innovative Produkte und Lösungen entwickeln, um den sich entwickelnden Bedürfnissen unserer globalen Kunden gerecht zu werden und das Leben der Menschen einfacher, sicherer und geschützter zu machen.
• Ihre Leistung und Ihr Wohlbefinden in unserer flexiblen und integrativen Arbeitsumgebung maximieren. Unsere menschenzentrierte Kultur und unser globales Unterstützungssystem, einschließlich der Möglichkeit zur Fernarbeit und der Mitarbeiterressourcengruppen, helfen Ihnen, vom ersten Tag an erfolgreich zu sein.

Sind Sie bereit, Ihren Erfolg zu gestalten und Ihre Spuren zu hinterlassen? Treten Sie Renesas bei. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Renesas Electronics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert und sich verpflichtet hat, Vielfalt zu unterstützen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung, militärischem Status, Veteranenstatus oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen ist. Für weitere Informationen lesen Sie bitte unsere Erklärung zur Vielfalt und Inklusion.

Wir haben ein hybrides Modell eingeführt, das den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten, während sichergestellt wird, dass wir den Rest der Zeit als Team im Büro zusammenkommen. Die festgelegten Bürotage sind Dienstag bis Donnerstag für Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen.