Principal Project Manager Semiconductor IC Development (f/m/d)

Wir suchen einen erfahrenen Principal Project Manager, der komplexe, standortübergreifende Analog- und Mixed-Signal-Halbleiter-IC-Entwicklungsprojekte von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion leitet. Sie sind verantwortlich für Umfang, Zeitplan, Kosten, Qualität und Risiko und orchestrieren die bereichsübergreifenden Ergebnisse, wie Design, Test, Validierung, Qualität und Betrieb. Ihre Führungsfähigkeiten gewährleisten eine termingerechte Ausführung und Bereitstellung für den Kunden in Übereinstimmung mit dem Entwicklungsprozess von Renesas sowie den Automobil- und funktionalen Sicherheitsstandards ISO 26262 und IATF 16949.

Hauptverantwortlichkeiten

• Projektmanagement & Führung: Vertreten Sie Ihr Projekt in der Matrixorganisation und leiten Sie es von der Konzeptphase bis zur Serienfreigabe, indem Sie die Ausführung über alle Disziplinen und Stakeholder hinweg vorantreiben.
• Projektplanung: Führen Sie eine umfassende Projektplanung mit dem Team durch, indem Sie verbindliche und robuste Zeitpläne, Abhängigkeiten und kritische Pfade sowie Ressourcen- und Kostenplanung sicherstellen.
• Projektausführung: Stellen Sie eine effektive Projektausführung sicher, indem Sie die Aufgabenverantwortung vorantreiben, Scope Creep verhindern und Abweichungen und Risiken effektiv managen.
• Escalation: Ungeklärte Probleme, die die Projektziele gefährden, mit klaren Problemstellungen und Optionen eskalieren und rechtzeitige Entscheidungen sicherstellen.
• Risiko- & Abweichungsmanagement: Proaktiv Risiken identifizieren und managen sowie Abweichungen planen, Maßnahmen zur Minderung und Korrektur ergreifen, um Auswirkungen zu minimieren und Wiederholungen zu verhindern.
• Änderungsmanagement: Projektänderungsanträge verwalten, Auswirkungen auf Umfang/Zeitplan/Kosten mit dem Team bewerten, Genehmigungen von den Stakeholdern einholen und Entscheidungen kommunizieren.
• Kommunikation & Stakeholder-Management: Als primärer Ansprechpartner innerhalb der Organisation fungieren, klare, konsistente Kommunikation sicherstellen, damit alle Teammitglieder und Stakeholder die Projektziele, -pläne, -risiken und -entscheidungen über Disziplinen hinweg verstehen.

Kernkompetenzen & Verhaltensweisen

• Strategische Ausführung: Mit den Produktlinien zusammenarbeiten, um Produkt-Roadmaps in klare, priorisierte und umsetzbare Projektpläne zu übersetzen.
• Führung: Diverse Stakeholder ausrichten und Konflikte lösen; hervorragende zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten in einer standortübergreifenden Matrixorganisation.
• Eigenverantwortung & Verantwortlichkeit: Proaktive, selbststartende Haltung demonstrieren, Herausforderungen annehmen und das Engagement des Teams sowie Ergebnisse in dynamischen Umgebungen vorantreiben.
• Steuerungsentscheidungen: Daten und technische Beweise nutzen, um Entscheidungen zu klaren Ergebnissen zu steuern; Risiken antizipieren und belastbare Pläne erstellen.
• Escalation: Effektiv eskalieren, wenn Ziele bedroht sind; Optionen und Empfehlungen für Führungsentscheidungen formulieren.
• Vorbildfunktion: Andere Teammitglieder unterstützen, um Führungsfähigkeiten zu stärken und eine effektive Projektausführung sicherzustellen.
• Methode: Neue Projektmanagementmethoden beeinflussen und entwickeln sowie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern.

Qualifikationen

• Bildung: Masterabschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen.
• Nachgewiesene Erfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in der Halbleiter-, Industrie- oder Automobilproduktentwicklung mit über 6 Jahren Leitung komplexer standortübergreifender Projekte/Programme; nachweisliche Lieferung über den gesamten IC-Entwicklungszyklus.
• Standards/Prozesse: Praktisches Wissen in Stage-Gate-Entwicklungen und Konfigurations-/Änderungsmanagement. IATF16949 und/oder ISO26262 sind von Vorteil.
• Sprachen: Geschäftlich fließendes Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
• Zertifizierungen: IPMA Level C/B oder ähnliche Zertifizierung.
• Tools: Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Project (oder vergleichbar), JIRA (oder ähnlich), Microsoft 365. Bereitschaft zu internationalen Reisen nach Bedarf.

Vorteile

Starten und fördern Sie Ihre Karriere in technischen und geschäftlichen Rollen in vier Produktgruppen und verschiedenen Unternehmensfunktionen. Sie haben die Möglichkeit, unsere Hardware- und Softwarefähigkeiten zu erkunden und Neues auszuprobieren. Machen Sie einen echten Unterschied, indem Sie innovative Produkte und Lösungen entwickeln, um den sich entwickelnden Bedürfnissen unserer globalen Kunden gerecht zu werden und das Leben der Menschen einfacher, sicherer und geschützter zu machen. Maximieren Sie Ihre Leistung und Ihr Wohlbefinden in unserem flexiblen und integrativen Arbeitsumfeld. Unsere menschenzentrierte Kultur und unser globales Unterstützungssystem, einschließlich der Möglichkeit, remote zu arbeiten, sowie Mitarbeiterressourcengruppen, helfen Ihnen, vom ersten Tag an erfolgreich zu sein.

Renesas Electronics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert und sich verpflichtet hat, Vielfalt zu unterstützen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung, militärischem Status, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Grund ist. Für weitere Informationen lesen Sie bitte unsere Erklärung zur Vielfalt und Inklusion. Wir haben ein hybrides Modell eingeführt, das den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten, während wir sicherstellen, dass wir uns an den restlichen Tagen als Team im Büro treffen. Die festgelegten Bürotage sind Dienstag bis Donnerstag für Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen.