Graphics Pipeline Architect Engineer (F/M/D)

Definieren und spezifizieren Sie die Grafikverarbeitung und den Anzeigeausgabepipeline für ein zukünftiges SoC. Analysieren Sie Kunden- und konsolidierte Marktanforderungen sowie Anwendungsfälle, die sich auf Grafikverarbeitung und Anzeigeausgabe konzentrieren. Wenden Sie semi-formale Anforderungserhebung an, um eine logische Architektur zu erstellen, und arbeiten Sie dann mit internationalen Designteams zusammen, um diese in eine physische Architektur zu zerlegen und HW/SW-Partitionierung zu handhaben. Ihre architektonische Expertise unterstützt die Vorbereitung von Kunden-RFQ-Feedback und Systempräsentationen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten sind:

• Anwendung der Anforderungserhebung von führenden Kunden und dem globalen Markt
• Definition und Spezifikation der logischen Architektur unter Verwendung von Systemmodellen
• Definition der HW/SW-Partitionierung
• Diskussion und Einigung mit dem Designteam über die physische Architektur
• Anwendung von hochrangiger Bewertung und Simulation zur Überprüfung der vorgeschlagenen Architektur
• Unterstützung des Kunden-RFQ-Feedbacks
• Präsentation der Grafikpipeline-Architektur für Kunden
• Definition und Befolgung des Anforderungsprozesses

Qualifikationen:

• Ein akademischer Abschluss in Informatik, Elektronik oder ähnlichem
• Kenntnisse in Grafikverarbeitung und Anzeigeausgabe
• Kenntnisse in SW- und OS-Architektur
• Erfahrung in der Verwendung von Hochsprachen wie C, C++ oder C#
• Erfahrung in der eingebetteten Programmierung
• Erfahrung in der Verwendung von Skriptsprachen wie Python
• Kenntnisse im Requirements Engineering
• Selbstständige Arbeit in einem internationalen Team mit internen Stakeholdern
• Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten, d.h. sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Wünschenswert:

• Kenntnisse in modellbasiertem Konzeptengineering
• Kenntnisse in Automobilentwicklungsprozessen und -standards wie A-Spice und ISO26262
• Praktische Kenntnisse von ARM 64-Bit-Architekturen, insbesondere R-CAR-Produkten

Zusätzliche Informationen: Renesas ist ein Anbieter von eingebetteten Halbleiterlösungen, der von seinem Zweck „Unser Leben einfacher zu machen“ geleitet wird. Als führender Experte für eingebettete Verarbeitung mit unübertroffener Qualität und Systemwissen haben wir uns weiterentwickelt, um skalierbare und umfassende Halbleiterlösungen für die Automobil-, Industrie-, Infrastruktur- und IoT-Branchen anzubieten, basierend auf dem breitesten Produktportfolio, einschließlich Hochleistungsrechnen, eingebetteter Verarbeitung, Analog- und Konnektivität sowie Energie. Mit einem vielfältigen Team von über 21.000 Fachleuten in mehr als 30 Ländern erweitern wir weiterhin unsere Grenzen, um verbesserte Benutzererlebnisse durch Digitalisierung zu bieten und in eine neue Ära der Innovation einzutreten. Wir entwerfen und entwickeln nachhaltige, energieeffiziente Lösungen von heute, die Menschen und Gemeinschaften helfen, morgen zu gedeihen, „um unser Leben einfacher zu machen“.

Bei Renesas können Sie:

• Ihre Karriere in technischen und geschäftlichen Rollen in vier Produktgruppen und verschiedenen Unternehmensfunktionen starten und vorantreiben.
• Die Möglichkeit haben, unsere Hardware- und Softwarefähigkeiten zu erkunden und Neues auszuprobieren.
• Eine echte Auswirkung erzielen, indem Sie innovative Produkte und Lösungen entwickeln, um den sich entwickelnden Bedürfnissen unserer globalen Kunden gerecht zu werden und das Leben der Menschen einfacher, sicherer und geschützter zu machen.
• Ihre Leistung und Ihr Wohlbefinden in unserem flexiblen und integrativen Arbeitsumfeld maximieren.

Unsere menschenzentrierte Kultur und unser globales Unterstützungssystem, einschließlich der Möglichkeit zur Fernarbeit und Mitarbeiterressourcengruppen, werden Ihnen helfen, vom ersten Tag an erfolgreich zu sein.

Sind Sie bereit, Ihren Erfolg zu besitzen und Ihren Stempel zu hinterlassen? Treten Sie Renesas bei. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Renesas Electronics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert und sich verpflichtet hat, Vielfalt zu unterstützen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung, Militärstatus, Veteranenstatus oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen ist. Für weitere Informationen lesen Sie bitte unsere Erklärung zur Vielfalt und Inklusion.

Wir haben ein hybrides Modell eingeführt, das den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten, während sichergestellt wird, dass wir den Rest der Zeit als Team im Büro zusammenkommen. Die festgelegten Bürotage sind Dienstag bis Donnerstag für Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen.