Intern Applications Engineering (f/m/d)

Digital Multiphase Controllers und Smart Power Stage Modules sind essentielle Komponenten zur Bereitstellung hoher und präziser Leistungsanforderungen der CPUs/GPUs, die in Rechenzentren und KI-Hardwaremodulen verwendet werden. Ein einzelner Controller kann bis zu 32 SPS-Module steuern, um einen Buck-Wandler zu bilden, der über 2500A bei einem Eingang von 0,9V liefern kann. Controller verfügen über viele hochgradig anpassbare Funktionen, darunter:

• Unterstützung von bis zu 4 Rails pro Controller
• Fehler- und Warnmeldungen für Temperatur, Spannung, Strom
• Mehrschichtige Schutzschaltungen, um den Controller innerhalb definierter Grenzen arbeiten zu lassen
• Telemetrie zur Überwachung von interner/externer Temperatur, Eingangs-/Ausgangsstrom/-spannung/-leistung
• Flexible Phasenzuweisung und die Fähigkeit, automatisch hinzuzufügen/zu entfernen
• Fähigkeit zur Anpassung von Last- und Leitungsanforderungen pro Ausgangsstrom
• Hochgradig anpassbare Schleifenabstimmung zur Erfüllung verschiedener Systemanforderungen
• Interner digitaler Oszilloskop und Black Box für Fehler- und Funktionsdebugging
• Unterstützung mehrerer Kommunikationsschnittstellen: PMBUS, AVS, SVID, SVI3, PWMVID
• Einhaltung der Anforderungen von Intel, AMD, HPE, Microsoft, Google, Nvidia

Die Validierungsaufgaben zielen darauf ab, zu überprüfen, ob alle Funktionen und Merkmale der Controller gemäß den Branchenanforderungen sowie den internen Entwurfsspezifikationen funktionieren. Die Validierung wird die gesamte Leistung des Controllers abdecken, sowohl funktional als auch parametrisch. Sie wird in mehrere Aufgaben unterteilt, um sicherzustellen, dass alle Funktionen voll funktionsfähig sind und alle parametrischen Leistungen innerhalb der im Datenblatt angegebenen Grenzen liegen. Alle während dieses Zeitrahmens gefundenen Fehler werden umgehend gemeldet und der Debugging-Prozess wird gestartet. Qualitative Datensammlung und Berichterstattung sind vor den nicht flexiblen Fristen bereitzustellen. Bei Bedarf wird Unterstützung für andere Disziplinen wie Design, Firmware, GUI, Testengineering usw. bereitgestellt. Testprogramme zur Korrelationsprüfung werden für ausgewählte Parameter und Anpassungen durchgeführt. Die Validierungsaufgaben decken alle Aspekte des Controller-Entwicklungsprozesses ab.

Der Kandidat wird erwartet, eine Vielzahl von Validierungsaufgaben aus der folgenden Liste zu unterstützen, während er mit anderen Teammitgliedern und/oder individuell arbeitet:

• Evaluierungspläne
• Python-Scripting
• Hardware-Automatisierung
• Evaluierung und Datensammlung
• Vergleich mit Spezifikationen und Simulationserwartungen
• Debugging
• Datenanalyse und Berichterstattung
• ATE-zu-Bench-Korrelation

Sie werden Teil eines multinationalen Teams von Ingenieuren, das für die Validierung und Entwicklung innerhalb der Performance Core Power Division der Power Business Unit von Renesas Design Germany GmbH unter dem Dach der Renesas Electronics Corporation verantwortlich ist. Das Team in Germering bietet seine Expertise und Dienstleistungen mehreren Teams in Europa, den USA und Asien an.

Der erfolgreiche Kandidat sollte über einen soliden Hintergrund in Elektronik und Leistungsschaltungen verfügen und ein großes Interesse an Forschung und Entwicklung haben. Erfahrung mit Messgeräten ist ein Muss. Die Kandidaten sollten ausgezeichnete Kommunikatoren sein und über solide Präsentationsfähigkeiten verfügen. Bewerber mit folgendem Profil in Elektrotechnik oder ähnlichem sind willkommen:

• Studium der Elektronik mit Schwerpunkt auf Mixed-Signal- und Schaltreglern
• Solides Verständnis grundlegender analoger Komponenten und Schaltungen
• Studium von Halbleitern für das Energiemanagement und wichtige Leistungskennzahlen
• Labor-Messfähigkeiten (Oszilloskop, DMM, Sourcemeter, Funktionsgenerator usw.)
• Gute analytische und Debugging-Fähigkeiten mit F&E-Mindset
• Verständnis von Bench-Automatisierung
• Programmierungs-/Scripting-Fähigkeiten (Python)
• PCB-Schema- und Layout-Design ist von Vorteil
• Bereitschaft, in einem multikulturellen Team zu arbeiten
• Fließend in mündlichem und schriftlichem Englisch

Renesas ist ein Anbieter von Embedded-Halbleiterlösungen, der von seinem Zweck „Unser Leben einfacher zu machen“ geleitet wird. Als führender Experte für Embedded-Verarbeitung mit unübertroffener Qualität und systemtechnischem Know-how haben wir uns weiterentwickelt, um skalierbare und umfassende Halbleiterlösungen für die Automobil-, Industrie-, Infrastruktur- und IoT-Branchen anzubieten, basierend auf dem breitesten Produktportfolio, einschließlich Hochleistungsrechnen, Embedded-Verarbeitung, Analog- und Konnektivität sowie Energie.

Mit einem vielfältigen Team von über 21.000 Fachleuten in mehr als 30 Ländern erweitern wir weiterhin unsere Grenzen, um verbesserte Benutzererlebnisse durch Digitalisierung zu bieten und in eine neue Ära der Innovation einzutreten. Wir entwerfen und entwickeln nachhaltige, energieeffiziente Lösungen von heute, die Menschen und Gemeinschaften helfen, morgen zu gedeihen, „um unser Leben einfacher zu machen“.

Bei Renesas können Sie:

• Ihre Karriere in technischen und geschäftlichen Rollen in vier Produktgruppen und verschiedenen Unternehmensfunktionen starten und vorantreiben.
• Die Möglichkeit nutzen, unsere Hardware- und Softwarefähigkeiten zu erkunden und Neues auszuprobieren.
• Durch die Entwicklung innovativer Produkte und Lösungen, die den sich entwickelnden Bedürfnissen unserer globalen Kunden gerecht werden, einen echten Einfluss ausüben und dazu beitragen, das Leben der Menschen einfacher, sicherer und geschützter zu machen.
• Ihre Leistung und Ihr Wohlbefinden in unserem flexiblen und integrativen Arbeitsumfeld maximieren.
• Von unserer menschenorientierten Kultur und unserem globalen Unterstützungssystem, einschließlich der Möglichkeit zur Fernarbeit und Mitarbeiterressourcengruppen, profitieren, um vom ersten Tag an erfolgreich zu sein.

Sind Sie bereit, Ihren Erfolg zu besitzen und Ihre Spuren zu hinterlassen? Treten Sie Renesas bei. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Renesas Electronics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert und sich verpflichtet hat, Vielfalt zu unterstützen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung, Militärstatus, Veteranenstatus oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen ist. Weitere Informationen finden Sie in unserer Erklärung zur Vielfalt und Inklusion.